【推荐】P2P网贷行业薪资到底有多高催收员真的能月入过万吗p2p公司待遇

新闻热点阅读 177 2025-03-03 10:13:26

入职半年升管理，行业普遍月薪过万

小编从客服入行，做过催收和审核，目前从事风控管理，加上七七八八的福利月薪大概是10K，做为P2P从业人员，这几年，经历了几家平台，以后也将会在这个不断动荡和充满欲望的行业中颠簸。

就在2、3年前，随着大批资本的涌入，金融公司雨后春笋的大爆发，不管是网贷还是线下P2P公司，从技术、运营、UI、市场、客服、业务到风控，几乎每个岗位都缺人，每家平台都缺人。平台为了快速发展业务，高薪挖人，致使行业的中高层频繁跳槽，因为缺少监管，灰色收入简直恐怖，小编身边有很多一般的管理岗，加上隐性收入都能达到40-80万多元。

有些平台从业者只知道融资圈钱，丝毫没有职业道德，从高层管理到一线业务员，泄露客户信息都是常见的，利用工作之便，疯狂收取借款人其它费用，一年内直接买车买房的，屡见不鲜。那个时候，行业经验显得十分宝贵，有些人入行仅“几个月”，都能打着“有年资”的幌子去跳平台，半年涨几倍工资，因为市场太需要人才了。和我同一批入职刚满半年的员工直接跳槽其它公司，整个行业的人才都是“拔苗助长”，基础管理岗位普遍月薪过万。

这个行业成就了一批人，也毁掉了一批人

因为积累财富的渠道太容易，钱的来太快，使得很多一线业务员在赚到钱后陷入赌博的泥潭无法自拨！而那些违规获利的管理者，也因为风评不好，就业越来越难，有些已经遭到了同行业的封杀。

薪酬待遇开始下降

投资管理也在其中，P2P网贷公司也归属于这一块

2017年是互联网金融行业监管最严格的一年，互金整治，监管备案，网贷的热潮开始慢慢退去，很多P2P网贷公司面临淘汰，大量失业人员流回市场，行业人才不再“供不应求”，随着竞争加大，薪资待遇开始出现下调！比如运营、客服等非核实非核心竞争力岗位薪资明显出现增长停滞。但是随着平台开始调低费率，风控逾期又突现的更加重要，相对应的这两块岗位工资目前还算稳定。

催收员是一个很有争议性的岗位

某机构统计的催收行业工资

大家很关心的催收员，在行业中的收入大概在5K-8K左右，并不是传闻轻松过万的待遇。催收员分为两大块，一种是平台自己配置的催收室，依附于平台，对员工的综合素质要求也比较高，所以发展空间也更大。第二种外包的专业催收公司，对学历和入职标准相对放宽，因此发展空间很有限。行业在洗牌，大平台在降低利率后，需要寻求新的盈利点，而减少坏帐就变得尤为重要。因此，一名优秀的催收员很容易受到平台的青睐和重视。但是催收员这项工作是接触金融最低的门槛，也是一个比较尴尬的岗位，做为新型的高压工种，岗位的流动性越来越大。同时，负面新闻和过度的曝光也让这个岗位处在舆论的水深火热之中！