初创公司有人要投资股份怎么分初创公司投资人如何占股

大家好，初创公司有人要投资股份怎么分相信很多的网友都不是很明白，包括初创公司投资人如何占股也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于初创公司有人要投资股份怎么分和初创公司投资人如何占股的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

小公司创业之初的股份如何划分初创公司团队如何与投资人分股权？有人投资你企业，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？小公司创业之初的股份如何划分1、创始人能在51%以上最好。

2、你们三个人的总比例70%最好。

3、投资方比例30%以内。

4、股份并不一定要按出资比例分配。

5、初创企业，创业团队最好有绝对的控制权，保证项目能顺利健康发展。

6、该发工资，并且工资按当地岗位市场水平的标准或打折发放。意思是如果总经理的月度岗位工资在当地同等规模或类似同行的标准是1万元/月，那么你可以给自己发1万元一个月，也可以发3000元一个月，主要是考虑到融资资金的多少以及前期资金的主要用途。公司什么时候稳定盈利了，再恢复正常标准就可以了。

初创公司团队如何与投资人分股权？谢邀！

公司认缴注册资本1000万，实际出资300万，不等于剩余700万不需缴纳了。认缴制下的注册资本可分期缴纳，但并非不用缴了。如果工商登记上显示创始团队持股70%，从法律上讲，这700万早晚是需要缴纳的，仅仅是时间问题而已。

当有限责任公司改制为股份有限公司时，注册资本是需要实缴出资全部到位的。

初创公司团队与投资人的股权分配，未必非要按出资比例确定，完全可以采取同股不同权的方式。比如，注册资本可按300万计算，投资人出资300万，约定投资人持股30%（相当于出资90万），剩余210万算作创始团队的出资，持股比例为70%。操作上可采取210万经创始团队的账户出资到公司。

当然，对于不投钱的创始团队，为保障投资人的权益，需要对人力资本的服务期限进行明确约定，甚至对其70%的股权要分期成熟；并且，对违约时需要承担的违约责任以及股权退出机制都加以约定等。

以上仅供参考，希望对你有所帮助。更多股权资讯，请关注股权一号头条号。

有人投资你企业，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？现在国家鼓励创新和发展民营经济，而且给了很多的优惠政策，很多小伙伴都想创业，或是己设立初创公司。现就初创公司中股权设计、股东及市场拓展等问题谈谈个人的一些想法，希望对有这方面需求的朋友有所帮助。

现在确实是一个创业的好时代，但创业又确实不是一件容易的事，创业失败的概率比成功要高很多，所以必须高度重视。

创业的第一步是找一个好的项目。所谓如项目因人而异，但也有共性，如项目具有市场前景，产品处于市场发育初期，是自己有一定了解的项目，初创投资在自己努力可行的范围……

股权设置是公司最重要的顶层设计，要解决公司控制权、合伙人股权分配、公司营运和发展等核心问题。一般来说股权设置分绝对控股和相对控股两种，绝对控股为51%实用于公司初创期，相对控股则指自己和一致行动人的股份占多数就可以，适用于公司扩张发展过程中的不同时期。

在股权设计时要考试三个重要因素，一是确定公司实际控制人，二是确定公司核心合伙人，三是确定公司发展模式，四是确立公司运行机制。

在公司初创时期自己一定要绝对控股才能掌控公司，在此建设持股51%以上，其他的核心合伙人持股不超过49%。因为公司初创期要解决两大问题，一是起动资金从何而来，二是核心团队的问题。核心团队股份太少没有积极性，多了则不利于今后的发展，总之自己得留有发展的空间和手段。

在公司基本完成初创后，应考虑扩大公司规模，如从一个城市发展到一个地区，这个时候可以开始第二轮融资，主要解决扩大再生产的资金和市场扩容的问题。

在此过程中，建议实际控股人的股份不低于40%，而且必须是绝对第一大股东。在实际操作中应要求核心合伙人按同等的比列拿出一定比列的股份（如20%），引入战略合作伙伴，将公司业务快速从一个点发展到一个面（从一个城市到一个地区），同时又不因发展而降低对公司的控制权。

综上所述，股权的设置必须解决好以下问题：一是谁说了算，二是钱从何来，三是谁来干活，四是如何分钱。

希望对你创业有所帮助。

初创公司有人要投资股份怎么分和初创公司投资人如何占股的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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