券商营业部高管挖角战升级
券商营业部高管挖角战升级
券商营业部高管挖角战升级 更新时间:2010-12-14 7:15:39 证监会网站显示,11月共有国信、长江、华泰等11家证券公司向证监会提交了新设营业部的申请。业内人士预计,在新设营业部大幅加速的背景下,券商间人才争夺战将一步白热化,而这其中营业部高管挖角战愈演愈烈。
据尤里克猎头公司人士介绍,目前该公司已经接到不少来自券商机构的挖角订单,目标直指新设营业部的总经理一职。
据悉,多数券商对营业部高管这一核心职位要求强调本土化,为的是新设营业部能够尽快融入当地市场,确保在激烈的竞争环境中胜出。由此,各地原有的券商营业部高管成为了主要的挖角对象。
据上述猎头透露,目前在一地区任职多年的营业部副总经理级别人士炙手可热,成为多家券商重点招揽对象。在部分竞争激烈的地区,如浙江台州当地一券商市场部经理一跃变身另一家券商新设营业部总经理。
记者了解到在各券商的挖角攻略中,除了个别券商采取简单的高薪招聘外,多数仍是主打“职业远景牌”。尤其是对于具备融资融券业务和IB业务资格的券商而言,强大的综合实力在便利其业务开拓的同时,也令其更有机会招揽高级别人才。
与此同时,有的券商对于新设营业部会给予最高可达三年的保护期,免去期间的业绩考核,从而给予营业部总经理相对充分的时间,用于组建培养新团队,从而奠定良好的客户基础。
另一方面,据尤里克一项针对70家券商营业部总经理的市场调查显示,在激励机制合理的情况下,营业部总经理的主动跳槽冲动将增加。调查显示,37%的营业部总经理愿意去新营业部;29%的营业部总经理愿意去拥有优质客户资源的老营业部;34%的营业部总经理表示新、老营业部都可以接受。
相关内容
相关资讯
-
伟哥上市公司?伟哥概念股
大家好,今天来为大家解答伟哥上市公司这个问题的一些问题点,包括伟哥概念股也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决
-
信托业风险评级信托业风险评级标准
大家好,今天来为大家分享信托业风险评级的一些知识点,和信托业风险评级标准的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
-
为什么全球矿业基金在长,世界矿业基金
大家好,关于为什么全球矿业基金在长很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于世界矿业基金的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,
-
低9的股票股价低的股票
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于低9的股票,股价低的股票这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!本文目录为什么有的股票涨停了可以到1
-
t3的批量制单t3如何批量审核
很多朋友对于t3的批量制单和t3如何批量审核不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!本文目录用友T3制单与复核是同一
实时快讯
-
2小时前虚拟货币支不支持退款申请 斗鱼钻粉能退款吗
-
2小时前虚拟货币撤出中国 虚拟货币退出中国市场会怎么样
-
2小时前虚拟货币摩根(JPM摩根币是什么怎么赚钱是骗人的吗)
-
2小时前虚拟货币搬运方案(一键换装如何避免搬运)
-
2小时前虚拟货币搬砖获利套路深吗 虚拟货币搬砖套利有哪些风险