基金投研待遇(基金公司投研待遇)

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于基金投研待遇和基金公司投研待遇的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享基金投研待遇以及基金公司投研待遇的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 假如自己有一笔钱购买基金，该怎么样选择？
2. 银行资管岗位待遇怎么样？发展前途好吗？
3. 十万块放进基金里，多久能变成一百万？
4. 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少

假如自己有一笔钱购买基金，该怎么样选择？

如果我一笔钱购买基金，我首先会在确保大部分资金安全的情况下，用实战投资去了解各类基金的风险和收益特征。也就是大部分资金配置类固定收益产品，拿出小部分资金去购买高风险的产品，以便自己对各类基金产品有直观的认识。

因为第一，除非自己的钱是轻易得到的，否则任何的积蓄都应该得到尊重和保护，不明不白的扔进资本市场，对于你获取投资经验，增长投资技能没有直接的帮助，反而还会让你形成片面的、偏激的投资理念；第二，通过科学的分配和直接的资金投入，投资者能够在保证资金安全的同时，加深对于各类投资产品直观、全面的了解，从而建立正确的、理性的投资观念。

在进行任何投资理财之前，其实我们首先要明确的一点是要保证本金安全，这里和要求产品保本保收益是两回事。保证本金安全的意思是不要让本金发生大面积的亏损，因为亏损超过30%以后，你的组合是要涨42%以上才能回本，跌得越多，涨幅需要越大。跌50%，就要涨100%才可以回本。

一年20%的收益已经算不错的，但是一不小心你就亏个30%-40%，那你这样不叫理财，而应该叫散财。这一点是很多小白投资者在出入投资大门的时候最容易犯的错误，那就是不去准备，不了解风险，就盲目的根据各种推荐、排名去购买基金，只想到收益，却不考虑风险。要知道亏50%，可比赚100%容易多了。

所以在有了风险意识的情况下，我会建议小白投资者在选择基金之前，先从类固定收益的产品下手，确保本金稳健增值的情况下，其实你就比很多人的起点更高了。一般来说，类固定收益的基金产品包括货币基金、短债基金和部分纯债基金，如果不限于基金还可以包括短期银行理财产品、短期保险理财产品、短期券商理财产品。这些都是正规金融机构发行的合法合规的投资产品，因此没有任何一款产品的合同中写着保本保息的，但是可以通过限定投资范围尽可能的往收益目标靠，通常情况下实现固定收益的可能性比较大。

如果是基金，那个人建议投资者可以先配置一些货币基金、短债基金或者纯债基金。这些基金都是配置于1年以内的货币或债券资产，在满足流动性要求的同时，尽可能的为投资者创造收益。货币基金就是余额宝，现在的收益率比较低，但是流动性好。比如余额宝之一的货币基金——天弘余额宝28日的年化收益率就在2.3%左右，这一收益是跟随市场波动的，市场宽松，货币基金的收益率就会不断降低。去年6年同期的时候，天弘余额宝的7天年化收益率还有3.7%。

其次是短债基金。短债基金一般都有一定的封闭期，有的是7天，有的是14天，有的是60天，具体期限不同，收益率也会有所不同。比如民生旗下的一只月度债券基金，近1个月的的年化收益率就在3%左右，比货币基金高出约0.7个百分点。因为有了一定的封闭期，所以其可以创造略高于货币基金的收益率，但是应该说收益率还是比较低的。

这个时候我们就需要引入安全性也较高，但是期限更长，收益率也更高的产品，纯债基金。为什么上文说的是部分纯债基金？也不推荐一级或者二级债基呢？因为规模太小的纯债基金一旦踩雷，也可能会损失惨重，这一点是投资者需要注意的。其次一级和二级债基因为引入了权益资产的配置，也可能会受到股票市场的影响，建议小白投资者晚些再参与。

纯债债基就是只能投资于债券市场的基金，不能打新股，更加不能买股票。而选择纯债基金，一般建议购买有一定规模和历史的老债基，这种债基一般都有较为严格的风控要求，这可以帮助我们避免踩雷。特别是2018年债券市场雷声不断的大背景下，一旦踩雷，债券基金亏损个30%-40%不是梦，这些都是血淋淋的教训。

比如上面这只银华旗下的纯债债基就是成立于2013年的老债基了，规模目前也超过40亿，有相当的规模。同时成立以来一直是同一位基金经理管理，自成立以来的累计收益率达41.55%，年均收益率为6.92%，且在2018和2016年股票市场大幅波动的时候，依然保持了正收益，这就是债券资产稳定器的作用。

因此，小白投资者在购买基金之前首先要考虑的是风险，把80%-90%的资产都配置在低风险的产品上，然后拿出10%-20%的资产去购买其他高风险的产品，不是为了收益，而是为了用钱买教训。因为只有你投入资金，你才会真正了解这个产品亏损或者赚钱的原因。

如果你是激进的投资者，认为自己的积蓄是可以用来随意赌博的，那不叫投资，也不需要注意什么投资理念，把钱扔出去你就可以收获很多教训。但是对于绝大部分投资者而言，直接把大部分的资金购买高风险的产品是很不明智的，一旦亏损，你就会认为平台有问题、产品有问题，而不会反思自己有问题。这很容易会让你形成偏激的投资理念，想想多少A股投资者根深蒂固的庄股思维、韭菜思维。

为什么我建议投资者通过投入资金去买教训呢？因为理论永远是枯燥难懂的，在没有投身于这个市场之前，没有多少个投资者能够真正懂得产品的风险和收益特点。由其是看到平台或者销售机构上这种宣传的时候，没有几个会不动心的。近1年涨幅30%！近6个月涨幅36.21%！

但是他们不会告诉你，去年这个时候，这些基金亏了多少；也不会告诉你，同期上证指数的涨幅是多少；而是通过摘取部分收益来对基金进行宣传，从而刺激基金的销售，特别是行情比较好的时候，这种效果是立竿见影的，因为这是人性的弱点。

比如今年涨幅收益排名靠前的前5只基金，涨幅都在50%以上，除了第一只是因为规模太小导致收益率异常以外，其余的4只基金，无一例外在2018年都亏损在20%以上，其中亏损最多的基金在35%左右。也就是说如果你在去年买了这只亏损35%的基金，在今年涨幅超过53.85%以后，你才刚刚回本，而不是你赚了53.85%，这完全是两回事。

所以，投资者不要被明面上的收益率所蒙蔽了双眼，你应该结合收益背后所承担的风险一起考量。而了解风险和收益特征最好的方式，就是投入将小部分的资金买入这些你想了解的基金产品。比如二级债基、股票基金和指数基金他们有哪些风险和收益特点，你就可以结合行情走势，通过买入后盈亏的变化进行观察。当你的切身利益和这些数字挂钩的时候，你就会有不一样的体验和理解。

综上所述，购买基金之前了解清楚自己的风险偏好，通过购买类固定收益的基金产品，在尽可能保全本金的前提下，投入小部分基金去购买中高风险的产品，加深自己对各类基金产品的了解。当你对各类产品有了更全面的认识以后，你就会对自己的风险偏好和收益预期有了更高一层的理解，这个时候再对资产组合作出调整也为时不晚。留得青山在不愁没柴烧，最怕的就是你本金都没了，还理什么财呢？

以上就是个人对于这个问题的看法，希望对你有所启发。

银行资管岗位待遇怎么样？发展前途好吗？

首先需要明确你说的这个资管岗位是隶属哪个部门，不同部门的资管岗位具体职责还是有所区别的。

如果是金融市场部则专门负责自营资金的运作，具体是将公众储蓄、债权发行、同业等融入的资金进行运作，合理配置于外汇、债券、权益类资产、非标资产等各个领域。

如果是资产管理部（理财银行部）则主要负责理财产品的设计、理财资金的运作。将各营业网点销售理财产品获得的资金投资于理财产品说明书中规定的投资标的。根据不同的风险等级可以投资低风险的货币市场、高风险的权益性市场及金融衍生品市场等，也可以进行各类市场的组合投资。

另外还有银行的个别部门，比如私人银行部、个人金融部也会有一定的资产管理岗位或职能，进行少量的黄金、国债投资等。

整体来看，金融市场部、理财银行部的资管岗位对人员专业知识的要求较高，属于总行级的高技术岗位，也是重要的利润中心，掌管的资金量巨大，对人的锻炼是非常大的。但比券商、信托公司的压力小，不需要进行艰难的资金筹措和高风险投资（毕竟银行还是以稳健为主），性价比整体不错，收入在全行范围内肯定属于中上，年景高的时候羡煞旁人也不是没有可能，不过现在对绩效管控得严，也不会像以前那样高得离谱啦（以前一个刚入职小兵都60万以上）。

另外因为这个岗位有技术，部分人在摸爬过程中还积累了同业、客户资源，以后想另谋出路也相对轻松，具有较高的市场价值。因此建议如果有机会在资管岗位应该优先考虑，特别是未来资管行业是未来金融业的发展重点，前景整体看好。祝一切顺利！

十万块放进基金里，多久能变成一百万？

2010年底，我妈妈去银行存钱的时候，被银行的人推销买入一只基金，3万元。

2020年底，打开账户看了一眼，3万现在是3.66万，她说还好没亏。

10年前，银行一年期定存的利率是2.75%，五年期定存利率4.55%，当时五年期国债的收益是4.6%，那时候还没有什么银行理财产品。

从这个角度来看，当时不管在银行买什么，最终收益都比买那只基金强。

基金10年收益22%，但是管理费，每年1%，托管费0.22%，十年收了12.2%。

我不否认，好的基金确实可以给投资者带来很好的回报，但并不代表所有基金都能给投资者带来体面的回报，有一些基金甚至会出现亏损。

所以，如果基金选错了，可能一辈子都无法达到10倍的回报，让10万变成100万。

到目前，公募基金中，仅有56只基金，经过十余年的不断上涨，最终完成了十倍的收益。

这些基金除了极个别几只以外，大部分都在2006年之前发行，也就是说赶上了第一轮牛市的红利。

其中涨幅最大的是华夏大盘精选混合，2004年8月11日发行，累计上涨超40倍。

从跌幅榜来看，最大跌幅的基金，成立以来至今的跌幅约20%。

但这个数据并不完全真实，因为有一些基金在中途因为跌幅过大，直接清盘了。

不过从目前还在运营的基金来看，绝大多数基金，都取得了相对比较可观的正向收益回报。

比起买股票的1胜2平7亏，只要不是在山顶上买入基金，做到7胜2平1亏的概率还是很大的。

直接从十倍的基金中做选择，其实是一件相对比较困难的事情。

但是如果我们按照平均的年化收益率来寻找好的基金，还是相对比较容易的。

那些能达到10倍收益，顶级的基金，平均的年化回报在15-20%居多，极个别超过了20%，而认定一只基金为优质基金的标准，是平均年化回报做到10%以上。

所以，根据平均年化10%，我们来选择基金，那可以选择的面就非常广了。

不过，基金选择还是有一些技巧的，十倍的基金是一场长跑，并非短跑，所以我们要从多个维度去挑选。

这里的平均年化收益，需要把时间拉长一些来看更合理。

就比如2005年发行的基金赶上了2006-2007年的牛市，2008年发行的基金则是在熊市之中，平均的年化收益率肯定是不一样的。

近两年发行的基金，很多都是赶在了2016年熊市末期，2018年熊市末期发行，所以年化回报率会更高一些。

而现在处于牛市的中期，所以选择基金的时候，如果不懂得择时，就需要把周期拉长来看，尽量把起点定在相对合理的位置，测算平均年化收益率。

基金的业绩排名一定是要做参考的，如果想找到长跑冠军，那么就要多看每一年的业绩情况。

很多人喜欢参考1年内，半年内的业绩排名，其实这个并不准确。

建议参考1年，2年，3年，5年的业绩排名，寻找每年都能在同类型基金排名前30%的优质基金。

一只基金如果能长期在同类基金中占据前30%的席位，那基金的稳健程度和操盘能力一定是顶级的。

基金经理是基金的掌舵人，可以理解为一艘船的船长，船能航行多远，主要就看船长的掌舵能力。

基金经理的历史业绩数据可以作为重要的参考，主要看平均的年化回报率。

参考基金经理的业绩比参考单只基金的业绩回报率更有意义一些，因为有一些基金经理同时掌舵多只基金，风格不同，有一些收益高，有一些收益就低。

所以，参考所有该基金经理管理的基金历史平均业绩回报率，更具有参考价值。

当然，尽量避免选一些从业年限较短的基金经理，一般至少3年以上起步，5年以上更具有代表性。

长跑冠军一定不会中途大幅度的掉链子。

也就是说，长期走好的基金，一般回撤控制都比较好。

毕竟行情不会一帆风顺，每天上涨，市场总有牛市和熊市。

所以，熊市里我们要参考基金的最大回撤率，确保万一买在了基金的相对高位，不会出现大幅度的损失。

同样收益率的基金，最大回撤越小，对于投资者来讲越好，因为买入的时间不用做太多的选择。

基金成立时间最好是3年以上，时间越久越具有代表性和参考价值。

基金成立时间短，并不能说明不好，只不过从短跑的角度来分析是不是一名合格的长跑运动员，并不合理。

基金的规模，5-100亿，应该都不错。

优质的基金一定规模不会小，因为募集起来比较方便，平时买入的人也比较多。

但是基金如果已经达到数百亿规模，就要注意一些了。

因为基金规模过大，会导致基金的运作难度增加，所以很多基金经理会选择通过基金分红的方式，降低对应的规模，确保基金正常的运作。

历史证明，大的基金公司，小的基金公司，都能创造出高回报的基金。

但大的基金公司，高业绩回报的基金显得更多一些，占比略高一些。

可见基金公司本身的实力，也是决定基金回报率的重要影响因素之一。

优秀的基金公司，往往有更优秀的基金管理团队，投研能力，尽调能力也会更强一些。

如果一只基金的平均年化收益率达到12%，那么6年两倍，12年四倍，18年8倍，20年左右可以涨10倍。

虽说20年很漫长，但是如果现在投资50万，20年后能有500万的资产，其实也是非常可观的。

不是基金不赚钱，而是得想办法挑选出好的基金。

好的基金比起好的股票更容易挑选，原因是上市公司本身受到了各种各样的制约和影响，导致发展遇到瓶颈。

而基金本身是一个投资者，好的投资模型和眼光，能让基金的业绩保持稳步增长。

对于普通投资者，与其在股票市场搏杀，不如在基金市场里踏踏实实挑选好的品种，让基金帮你做投资。

公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少

据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。

另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。

面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。

所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。

兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。

“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。

基金投研待遇和基金公司投研待遇的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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