中国电力财务公司四川电力公司董事长

理财技巧阅读 58 2024-06-01 20:40:07

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中国电力财务公司四川电力公司董事长

本文目录

电力工程公司的账务处理
电气电力的会计好做吗
供电局会计的待遇怎么
华北电力大学会计专硕历年报录比
会计学本科进国家电网难度大啊。

一、电力工程公司的账务处理

1．该科目占企业基础设施、技术改造等在建工程的价值。

与企业固定资产相关的后续费用，包括日修费、大修费、装修费、房屋装修费等，符合《固定资产准则》规定的固定资产确认条件的，包含在本文档中。

会计核算；不符合固定资产确认条件的，应当在“管理费用”科目中核算，而不是在本科目中核算。

2、本科目应按“建设工程”、“安装工程”、“安装中的设备”、“应支付的费用”和个别项目详细核算。

在建工程价值发生减值的，应在本科目中设置“减值准备”明细科目进行会计处理。

3、本课程期末借方余额反映企业尚未完工的在建工程的价值。

电力工程公司可设置会计科目，按照行业会计制度进行会计核算，具体如下：

企业可根据实际需要对上述会计科目进行必要的增减合并：

1、统一核算的专业公司或设有独立会计子公司的企业，可增加“子公司资金占用”项目；所属企业可增加相应的“上级拨款”项目。

2、经营外汇调整业务的企业可增设“外汇价差”科目。

3、企业内部车间、部门使用的储备金可计入“储备金”科目。

4、已购进商品的企业，可增加“购进商品”标的。

5、**划拨专项储备资金的企业，可以增设“专项储备物资”和“专项储备资金”科目。

6、经常收取包装押金或其他押金的企业，可增设“押金”账户。

7、采用实际成本进行日常物资核算的企业，可以不设置“物资采购”和“物资成本差异”科目，而增加“在途物资”科目。

8、分别计算废品损失和停工损失的企业，可以增加“废品损失”和“停工损失”科目。

9、企业可根据需要不设“材料成本差异”科目，而在“原材料”、“包装”、“低值易耗品”等科目中设立“成本差异”明细科目。

10、低值易耗品、包装材料较少的企业可以将其纳入“原材料”范畴。

11、预付和预付账款较少的企业，不得设置“预付账”和“预付账款”，在“应收账款”和“应付账款”中分别核算预付账款和预付账款。

12、企业在管理中不需要计算自制半成品成本的，不得设置“自制半成品”科目。

13、对于原材料在产品成本中占比较大的企业，“原材料”科目可分为“原材料及主要材料”、“外包半成品”、“辅助材料”、“维修备件”、“燃料”等科目。

14、企业可以根据管理要求，将“生产成本”和“制造成本”合并为“生产成本”或将“生产成本”分为“基本生产”和“辅助生产”。

15、采用计划成本进行产成品日常核算的企业，可增设“产品成本差异”科目。

16、企业发行期限在一年以下的短期债券，可增设“短期应付债券”科目。

17、对于其他业务中经营规模较大、收入较多的经常性业务，企业可参照相应行业会计制度，增加相关资产、收入、成本、费用、税金等科目进行单独核算。

18、企业拥有不包括在会计科目表范围内的其他资产和其他负债，可以根据具体情况增加相关会计科目进行会计处理

二、电气电力的会计好做吗

电气电力系统的会计也叫企业会计和工业会计，属于企业的一般管理岗位，他的工作一般来讲是比较辛苦的，平时针对的是一些大量财务报表和数字以及电量方面的成本分析和人工成本，材料费，差旅费等各方面需要会计做的工作很多，而且到每个月的月初或月末或年末的时候，对于会计来说，工作量就更大了，因为这个时候企业需要大量的财务报表和数据。

三、供电局会计的待遇怎么

1、我们按会计的岗位来说，首先是出纳。在从业人员来说，一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外人财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性，现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000，一般也就是2000上下。当然了也有公司不是亲戚的。工资水平也就是这个水平。

2、另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等。

3、这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员，如成本会计、税务会计，没有什么太多经验，1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。不过也就这个水平了，这个岗位不再向上提升，工资水平一般提高不是很大了。再怎么换工作，没有提升的话，工资水平基本还是在这个水平波动。

4、我们再说一下总账会计，总账会计在一般企业时要比普通的成本会计、税务会计工资水平要高一些。但也不绝对，同样要看你的工作经验。如果也是1-2年工作经验的话，基本也就在2000左右。2年以上的，再做上1-2年工资应会提高到3000左右。工资水平基本上相当于财务主管的工资水平。