公司没有年终奖(干了6个月有年终奖吗)
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本文目录
一、没有年终奖的公司呆着还有意义吗
待下去吧,选择一个公司和一份工作,有很多考量的标准,根据世界500强企业员工普遍的调查结果,衡量一个企业和一份工作的标准优先顺序:公司的发展前景,个人职位的发展空间,个人能力的锻炼提升空间,企业文化,薪水,福利。我们可以看出,年终奖作为企业福利被排在了最后。
二、没有年终奖的公司还值得待下去吗
没有,选择同等或者次一点的公司。如果连这一点激励都没有,对员工一点点福利没有,年底讨个彩头的想法没有,不懂感恩,这种公司注定走不远。
毕竟付出再多也不会对你好。
三、单位没有申报年终奖怎么办
1、如果单位没有申报年终奖,建议职工积极与单位领导沟通,了解相关情况,并尝试寻求解决方案。可以提出年终奖的设立有利于激励员工积极工作的理由,并以此为基础提出具体的建议。
2、如果单位始终不愿发放年终奖,职工可以考虑联合起来,组成工会或者代表团体,与单位领导进行协商,以争取自己的权益。但是,在维权的过程中,不要采取过激的手段,避免影响职工与单位之间的合作关系。
3、同时,职工也可以了解相关劳动法规,寻求法律支持,争取自己的权益。
四、为何越来越多公司没有年终奖了
1、越来越多的公司没有年终奖,这是因为近些年总体经济环境不好,处在下行后筑底阶段,并未呈明显恢复。
2、各行各业盈利能力、盈利水平基本都不乐观,企业营收、盈利水平下降,自然就不发奖金了。
五、上班没有年终是什么意思
上班没有年终,意思是上班了,一年到春节的时候,没有一年的年终考核,没有年终绩效奖励,和平时的工资待遇是一样的,还有可能是要正常上班,没有年终春节假期,也没有年终加班的奖励之类的,反正没有年终,就是和平时上下班的作息时间一样的
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