公司奖励基金,职工奖励及福利基金提取比例

新闻热点 阅读 180 2024-09-26 12:50:36

各位老铁们,大家好,今天由我来为大家分享公司奖励基金,以及职工奖励及福利基金提取比例的相关问题知识,希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家,还望关注收藏下本站,您的支持是我们最大的动力,谢谢大家了哈,下面我们开始吧!

公司奖励基金,职工奖励及福利基金提取比例

本文目录

  1. 怎样计提经理、厂长奖励基金
  2. 教育奖励基金目的和意义
  3. 总经理奖励基金的提取如何做账
  4. 基金奖励什么意思
  5. 北京考上大学有教育奖励基金吗

一、怎样计提经理、厂长奖励基金

为了充分调动工作积极性,体现对管理能力与水平的认同,计提经理、厂长奖励基金,应体现公平、公正、合理、合法。

二、教育奖励基金目的和意义

1、可为教育事业的发展提供了较为稳定的资金来源。目前在我国有限的经济力量条件下办学,只靠国家的投资是不够的,教育经费不足不是短时期能够解决的。根据我国国情,建立基金制度,多渠道集资办教育,是个相当长时间的任务,也是深化教育改革的重要内容,它是提高人民群众文化生活水平的物质基础,是促进教育事业发展的重要条件。

2、充分调动全社会关心教育、支持教育的积极性,推动城乡社会主义精神文明建设,密切了党和政府同人民群众的联系。

3、教育基金的合理投入促进了各级各类教育的发展,改善了办学条件,调动了教师的积极性,提高了教学质量,为教育事业的发展注入了新的活力。

4、提高了广大劳动者素质,培养了社会需要的各级各类人才,推动了社会生产力的发展。

三、总经理奖励基金的提取如何做账

为了充分调动工作积极性,体现对管理能力与水平的认同,计提经理、厂长奖励基金,应体现公平、公正、合理、合法。

1、可以按完成总销售收入计,好处:促进规模效益。

2、可以按税后利润计,好处:可以将收入与支出费用综合考核,能够直观地体现经营成果。比第一种要更全面。

但有时为了企业的发展及后劲的聚积,有些付出不能在一个年度内表现出来,对于这种情况,也必须加以考虑,以保证企业走上持续发展之路。

四、基金奖励什么意思

1、基金奖励是指按国家规定的比例,从企业利润留成中提取用于奖励职工的基金。

2、其来源主要是:实行计时工资奖励制度的企业,按基本工资总额的一定比例,从成本中提取;从企业税后的纯利润中提取;从企业基金中转入。

五、北京考上大学有教育奖励基金吗

1、2020年市总工会“金秋助学”行动的救助对象为:在新学年(2020年9月至2021年7月)就读的低保、低收入类别在档困难职工家庭子女。

2、救助范围分为3类,分别为:在高中阶段(含普通高中、职高、中专、技校)、全日制大学专科(含高职)或本科阶段就读的在档困难职工子女;在学前教育或义务教育阶段(小学、初中)就读的在档单亲困难职工子女;以及在研究生阶段(含硕士研究生、博士研究生)就读的在档单亲困难女职工子女。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

医护之家

医护之家

医护之家

相关内容

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。 本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇: 公司契约,契约合同 下一篇: 公司奖励股份?公司给我6万股权激励

相关资讯