固安断桥铝加工厂

区块链阅读 171 2024-12-10 18:49:06

文章目录：

1、事业单位事业编河北最新招聘2、有编制河北最新教师招聘来了，岗位表→3、事业单位+公益岗+见习岗…河北最新招聘岗位公布

事业单位事业编河北最新招聘

>张家口市宣化区2022年事业单位公开招聘工作人员公告

>2022年张家口市察北管理区事业单位招聘考试公告

>廊坊市固安县2022年事业单位公开招聘教师公告

>唐山市丰南区2022年公开招聘医疗卫生机构专业技术人员工作公告

>唐山市城市管理综合行政执法支队高新区执法大队2022年7月招聘辅助执法人员的公告

>唐山工业职业技术学院关于2022年选聘高层次人才的公告

>沧州渤海新区南大港产业园区2022年公开招聘教育人才补充公告

有编制河北最新教师招聘来了，岗位表→

来源：河北日报

招聘速览

>迁西县2020年度公开选聘事业编制教师公告

>固安县2020年招聘聘用制合同教师公告

>河北金融学院2020年选聘工作人员公告

>河北化工医药职业技术学院2020年选聘工作人员公告

>唐山市路北区2020年度事业单位公开招聘工作人员公告

>邢台市襄都区2020年公开招聘中小学、幼儿园教师及医务人员简章

>河北省科技工程学校2020年公开招聘工作人员公告

>河北医科大学2020年公开招聘工作人员公告

迁西县2020年度公开选聘事业编制教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我县教育系统对高层次人才的需要，采取选聘方式面向社会公开选聘全额事业编制教师20名，现公告如下：

一、选聘原则、方式和数额

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。选聘由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县教育局统一组织实施。

共选聘全额事业编制教师20名，其中：语文教师4名、英语教师6名、生物教师2名、地理教师4名、化学教师2名、物理教师2名。

二、选聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；不限户籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（硕士研究生及以上学历学位）。

4、年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下（1979年7月13日至2002年7月12日期间出生），高校毕业生一般在18周岁以上、35周岁及以下（1984年7月13日至2002年7月12日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《迁西县2020年面向社会公开选聘全额事业编制教师岗位信息表》（附件1）要求确定。

2020年选聘硕士研究生专业要求按一级学科名称进行，考生毕业证书（学位证）专业名称必须与一级学科下属二级学科专业名称完全一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。

7、应聘人员毕业时间截止到2020年7月31日之前。

8.报考教师岗位的，需提供与报名岗位要求相一致的教师资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得教师资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除聘用合同。

9.高校毕业生是指2020年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。“2020年应届毕业生”是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在2018、2019年未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、现役军人；2、2021年及以后毕业的高校在读硕士研究生；3、试用期内的公务员（参照公务员法管理人员）；4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；5、受党政纪处分尚未期满的人员；6、失信被执行人；7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

三、选聘程序

（一）发布信息

2020年7月10日，在“唐山事业单位招聘网”（www.tssydwzpw.com）、迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布选聘信息，公布选聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn），请报考者注意浏览。

（二）网上报名及资格审查

1、时间：7月13日9：00-7月17日17：00

2、要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定邮箱jyjrsk5661507@126.com。邮件主题注明姓名、报考学校、报考岗位、联系方式（如：张三新集中学语文教师专技岗位1 138XXXXXXXX）。每人限报一个岗位。

3、提交报名材料：

（1）身份证（须在有效期内）扫描件一份；

（2）硕士研究生毕业证及学位证（二者缺一不可）扫描件一份；2020年应届毕业研究生须出具研究生阶段成绩单扫描件且于2020年7月31日之前提交硕士研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）扫描件（因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2020年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件，逾期不能提供的，取消聘用资格）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件一份；

（3）《迁西县2020年面向社会选聘全额事业编制教师报名登记表附件2》电子版一份（需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内）；

（4）高中及以上学段教师资格证（资格考试合格证明）扫描件一份；

（5）其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。

依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况，在考察环节核实。

4、发布资格审查通过信息：7月20日-7月21 日在迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布通过资格审查的人员名单，未通过资格审查的不再另行通知。

（三）考试内容、时间、地点

根据疫情防控情况，适岗性评价、面试时间另行通知，通过资格审查人员请随时关注迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）。

1.适岗性评价。由用人单位会同县教育等部门选派7名评委组成考核小组，对资格审核合格人员专业知识、业务能力、工作（学习）经历、发展潜质等方面进行综合评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名以上评委评价为适合即进入面试环节。

2.面试。面试委托第三方考务机构组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定，说课教材为所报考学科高中现行教材。面试时间控制在15分钟以内，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，分报考学科按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人员名单将通过迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布。

（1）面向非高校毕业生选聘的，如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、具有省级示范性高中教育教学工作经历或时间较长的、学历（学位）较高的、曾受县级（含）以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。

（2）面向高校毕业生选聘（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的，如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、本科为985院校、本科为211院校、本科为省重点师范类院校、学历较高、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。

（四）体检、考察、公示、备案、聘用

1、体检

按体检人数与选聘岗位数1:1的比例，从高分到低分进行面试成绩排序，确定进入体检人选。分组面试的在本面试组内从高分到低分排序确定。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间和地点将通过迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）另行通知。

体检合格的考生进入考察程序。体检不合格的取消应聘资格。

2、考察

考察由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。

3、公示

对考察合格的拟聘用人选在“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）予以公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

4、备案

拟聘用人员体检、考察合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。

5、聘用

拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为全额事业编制聘用人员，由中共迁西县委组织部、迁西县人力资源和社会保障局、中共迁西县委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。公开选聘的人员按相关政策规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相关事宜

（一）本方案由迁西县人力资源和社会保障局负责解释。

（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。

（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）资格审核贯穿招聘工作（含试用期）全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0315-5685156（工作日9:00-11:00，15:00-17:00）

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200710150210.html

固安县2020年招聘聘用制合同教师公告

为满足实际需求，确保全县中小学和幼儿园教育教学工作有序开展，经县政府研究决定，2020年公开招聘747名聘用制合同教师。现公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。

二、招聘岗位

（一）幼儿园教师200名。

（二）小学教师336名。语文80名、数学80名、英语46名、音乐34名、体育44名（其中足球专业5名，冰雪运动专业10名）、美术34名、信息技术18名。

（三）初中教师162名。语文24名、数学24名、英语24名、物理12名、化学7名、地理7名，生物7名，历史10名、政治10名、音乐7名（其中舞蹈2名）、美术7名、体育16名（其中足球专业5名，冰雪运动专业5名）、信息技术7名。

（四）职业学校教师49名。其中，语文5名、数学5名、英语4名、理想政治2名、历史2名、物理2名、生物2名、舞蹈2名、体育2名、计算机6名、学前教育2名、心理教育1名、数控2名、财会2名、职业生涯规划2名、电子商务2人、营养与保健2名、旅游开发与管理2人、果树园艺学2名。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）身体健康，品行端正，遵守师德，具有较强的事业心、责任感、具有履行所聘岗位职责的能力，年龄在35周岁以下（1985年1月1日之后出生），现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供校长签字，学校盖章的任教证明），可放宽至40周岁。

（三）学历要求：

1.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。

2.小学教师：全日制师范类专业中专毕业后已获得国家承认的专科及以上学历毕业生；全日制高等院校专科及以上学历毕业生。其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。

3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。

4.职业学校教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。

（四）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2020年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。未取得教师资格证书的，可先参加招聘报名，招聘后设定一年试用期，试用期内须取得符合要求的教师资格证书，否则予以解聘；

（五）具备岗位所需要的其他条件；

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

（一）发布公告

2020年7月11日—7月17日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

本次招聘实行网上报名。

1.报名时间

2020年7月18日至7月22日。

2.报名网址

http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/

3.报名时须上传的证件和材料照片：

（1）有效二代居民身份证、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、教师资格证照片及中国教师资格网教师资格证验证截图。未取得教师资格证的，需上传承诺书，内容为：试用期内取得符合要求的教师资格证，否则解除与学校签订的劳动合同。

（2）学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告照片。

（3）择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证照片；超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明照片；2020年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》照片，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。

（4）岗位要求的其他证明材料照片。

（5）近期免冠彩色照片（照片底色为白色）。

上传照片规格：照片格式为.jpg或.png格式，单张照片大小不超过2MB。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4.资格审查

2020年7月19日—7月23日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行网上审核。考生网上报名时须提供真实材料照片，提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格（审查合格人员不再另行通知）。

5.准考证打印

2020年7月24日—7月26日报考人员登录http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/网址，自行打印考试准考证，按要求准时参加笔试。

（三）笔试

1.笔试时间

2020年7月27日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(考试前7天内，2020年7月21日以后)。证件不全的考生不得参加考试。

2.笔试内容

笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。

3.成绩查询

笔试成绩、进入试讲人选名单于2020年7月31日在固安县教育和体育局网站公布。

进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。

（四）试讲

1.资格复查

2020年7月31日—8月4日对入围试讲人员的年龄、学历、教师资格等信息进行联网核验。对证件不齐或利用虚假证件进行报名的取消试讲资格，并在相应学科按成绩依次补充人员进入试讲环节。

2.打印试讲通知单

进入试讲人员于2020年8月5日—8月7日登录http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/网址，自行打印试讲通知单，按要求准时参加试讲，未按时参加试讲的取消试讲资格。

3.试讲时间

试讲时间为2020年8月8日—8月9日。参加试讲时，必须同时携带试讲通知单、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(试讲前7天内，2020年8月2日以后)。证件不全的考生不得参加试讲。

4.试讲方法

报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。

试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。

试讲成绩当场公布。

5.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，党员优先；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先；党龄相同或都不是党员时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者参加考察。

考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2020年8月10日在固安县教育和体育局网站公布。

（五）考察

考察时间为2020年8月10日至8月14日。

考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。8月14日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

（六）体检

2020年8月15日至8月19日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。

（七）公示、聘用和管理

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。

详情登录

https://www.guan.gov.cn/posts/post/gu-an-xian-2020-nian-zhao-pin-pin-yong-zhi-he-tong-jiao-shi-gong-gao

固安县2020年选聘特殊教育学校聘用制合同教师公告

为进一步优化教师队伍，提高特教教育教学水平，促进固安教育事业整体快速发展，经县政府研究决定，选聘特教学校聘用制合同教师3名，公告如下：

一、选聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。

二、选聘岗位

固安县特殊教育教师3名。

三、选聘条件

（一）年龄在30周岁以下（1990年1月1日之后出生）。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱特殊教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

（三）身体健康。

（四）取得小学及以上教师资格证书（符合2020年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明）。未取得教师资格证书的，可先参加选聘报名，选聘后设定一年试用期，试用期内须取得符合要求的教师资格证书，否则予以解聘；

（五）全日制师范类特殊教育专业高等院校专科及其以上学历毕业生（原始学历必须为师范类特殊教育专业，含2020年应届毕业生）。

四、选聘程序及方法

（一）发布公告

2020年7月11日—7月17日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站发布选聘公告。

1.报名及资格审查时间

报名时间：2020年7月18日至7月22日。

3.资格审查

4.《面试通知单》打印

2020年7月24日—7月26日日报考人员登录http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/网址，自行打印《面试通知单》，按要求准时参加面试。

（三）面试

1.面试时间

面试时间为2020年7月27日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，须同时携带面试通知单、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(考试前7天内，2020年7月21日以后)。证件不全的考生不得参加面试。

2.面试内容

着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力、特殊教育相关理论。

3.成绩查询

面试成绩、进入试讲人选名单于2020年7月31日在固安县教育和体育局网站公布。

进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。

试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。

试讲成绩当场公布。

5.确定进入考察环节人员名单

以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。末位成绩并列的人员，党员优先进入考察环节；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先进入考察环节；党龄相同或都不是党员时，进行试讲加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。

试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2020年8月10日在固安县教育和体育局网站公布。

考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2020年8月14日前，将考察表交固安县特殊教育学校。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

（六）体检

2020年8月15日至8月19日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。

（七）公示和聘用

根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。

公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教体局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到2020年9月30日，未参加试讲的不能递补。

详情登录

https://www.guan.gov.cn/posts/post/gu-an-xian-2020-nian-xuan-pin-te-shu-jiao-yu-xue-xiao-pin-yong-zhi-he-tong-jiao-shi-gong-gao

张家口煤矿机械制造高级技工学校2020年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，张家口煤矿机械制造高级技工学校2020年拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

张家口煤矿机械制造高级技工学校：是融中专、中技、高级技工教育为一体的国家级重点技工学校。主要职责是：为社会、各行业培养技术工人，提高职业素质。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试（笔试、面试）、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、签订聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2. 18-35周岁（1984年7月13日至2002年7月13日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月13日以后出生）。

3．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4．具有符合招聘岗位要求的工作能力。

5．具有正常履行职责的身体条件。

6．具备岗位所需要的其他条件。

（二）招聘人数和岗位条件：

2020年张家口煤矿机械制造高级技工学校拟公开招聘专业技术岗位人员7名。具体招聘人数和岗位条件详见《张家口煤矿机械制造高级技工学校2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

其中招聘专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

符合招聘条件的应往届毕业生、港澳台居民，均可报名应聘相应岗位。港澳台居民，需取得祖国大陆高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

在2020年省直事业单位公开招聘岗位中安排部分岗位，用于专项招聘“应届毕业生”,包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业生当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hebei.gov.cn）、河北省人民政府国有资产监督管理委员会网站（http://www.hbsa.gov.cn）、张家口煤矿机械制造高级技工学校网站( www.zjkmjjx.com)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查。

1.电子邮箱报名。

报名时间：2020年7月13日零时—17日零时。

邮箱地址：1013772230@qq.com 。

报考人员填写《张家口煤矿机械制造高级技工学校2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）发送至邮箱。

2.证件审核。报名通过人员须现场证件审核，审核时间、地点，学校人事部门另行电话通知。审核时携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、学历认证报告、报名表和有关材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片，2020年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书原件及复印件。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

4.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由学校人事部门确定并负责通知考生。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷的方式。笔试内容为招聘岗位相关专业知识，主要测试应聘人员的专业基础知识和能力。不指定考试辅导用书，考试范围以招聘专业包含的知识为限。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试日期：考生的笔试具体时间、地点，电话另行通知。笔试成绩在张家口煤矿机械制造高级技工学校网站( www.zjkmjjx.com)发布。

（三）面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试人员出现空缺时，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取试讲和现场答辩的方式进行。试讲内容按各专业指定，现场答辩由面试评委组现场提问考生答辩。面试实行百分制，当场打分。其中试讲满分60分，现场答辩满分40分，总计得分采取去掉一个最高分和一个最低分、其他分数的平均分为面试成绩的方法，按平均分数由高到低的顺序排名。面试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩当天在张家口煤矿机械制造高级技工学校网站( www.zjkmjjx.com)上发布和学校公示栏张贴。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定进入体检和考核人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由学校统一组织。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学校人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力，工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

（五）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北省人民政府国有资产监督管理委员会网站（http://www.hbsa.gov.cn）、张家口煤矿机械制造高级技工学校网站( www.zjkmjjx.com)进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hebei.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息；张家口煤矿机械制造高级技工学校网站(www.zjkmjjx.com)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格审查时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0313-4082706 0313-4082991（学校人事部门）

监督举报电话: 0311-87905657（省国资委机关纪委）

0311 - 66908767（省人力资源和社会保障厅）

详情登录

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0710/9207.html

河北金融学院2020年选聘工作人员公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员50名，招聘公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位：河北金融学院。主要职责：高校教学、科研。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2020年河北金融学院拟选聘工作人员50名，均为博士研究生。具体要求详见《河北金融学院2020年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。

其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘理由

为了进一步加强学校学科专业与师资队伍建设，提高办学水平，根据学科发展及高层次人才需求，拟选聘一批优秀博士人才。

五、选聘范围

具有毕业证、学位证的博士毕业生，国外大学博士毕业生。

六、选聘程序

（一）发布信息

在河北金融学院、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、南开大学、上海财经大学等国内重点高校就业部门发布我校选聘工作人员信息，委托中国优秀人才网、学术桥、博士人才网等网站进行寻聘。

（二）报名及资格审查

通过电子邮箱等接收报名简历，由河北金融学院人事处根据《河北金融学院2020年选聘工作人员岗位条件表》进行报名资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

（三）测评考核

1.选聘人员进行面试。

（1）面试重点考察应聘人员语言表达能力、教态和形象、专业知识水平、科研能力、综合素质等。面试程序：

①自我介绍

②应聘人员自主选择所应聘专业核心课程中的部分内容进行试讲，试讲时间20分钟以内；

③答辩：回答专业评委提出的问题

2.面试评委由人才招聘小组、人事处、教务处、科研处、监察审计处及用人部门组成。

（四）体检、考察、公示

体检工作由人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

（五）聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

发现的公开招聘违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0312-3338054（河北金融学院人事处）

监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）

七、其他事项

本方案由河北金融学院人事处负责解释。

联系人：河北金融学院人事处高淑珍

联系电话：0312-3338054；手机：18803123620

传真: 0312-3338102；电子邮箱:hbjrxyzp@126.com

详情登录

https://www.hbfu.edu.cn/newsContent?id=6685&type=2

河北化工医药职业技术学院2020年选聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北化工医药职业技术学院2020年拟面向社会选聘工作人员14名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北化工医药职业技术学院隶属河北省教育厅，是国家级骨干高职学校，国家优质高职院校，河北省“双高计划”高水平学校，国家“双高计划”高水平专业群建设单位。

学校位于石家庄市东南高教区，占地面积700余亩，建筑面积24.21万平方米，校园环境优美，交通便利。

学校始建于1909年的"直隶补习学堂"，在百余年办学历程中，不断发展壮大。目前，教职工550人，在校生13000人，设有15个专业群，49个专业，建有化工技术等五大实训基地，服务面向涵盖化工、医药、生物、轻工、机电、计算机、管理等行业，毕业生广受社会赞誉。

本次招聘采取单位选聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、试讲、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件；

5.35周岁以下,博士研究生年龄可放宽到40周岁以下,具有高级职称的年龄可适当放宽,身体健康。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2020年我校拟选聘工作人员14名，均为硕士及以上研究生。具体要求详见《河北化工医药职业技术学院2020年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。

其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》设置。

对于港澳台居民，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历，符合招聘条件的，均可报名应聘相应岗位。

“双一流”建设高校（42所）及建设学科（465个）普通全日制硕士及以上学历毕业生。

六、选聘程序

(一)发布信息

在学校官网、目标单位等发布招聘信息，在开设相关专业的高校或目标单位参加校园网络双选会、招聘会，参加综合网络招聘会等。

(二)报名及资格审查

通过电子邮箱等方式接收报名。根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(三)测评考核

由学校相关领导、人事处、教务处及相关系部负责人和专业群主任及专业负责人组成测评考核组，采取公共面试和专业试讲的方式，对其学习工作经历、业绩成果等情况进行综合评价。

(四)体检、考察、公示

体检工作由学校人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事项

对于发现的弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

联系电话：0311-85110082（河北化工医药职业技术学院人事处）

电子邮箱: hgyyxy@126.com

监督举报电话：0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)

详情登录

http://www.hebcpc.cn/info/1006/3820.htm

唐山市路北区2020年度事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合路北区事业单位2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘和选聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式和人数

本次公开招聘事业单位工作人员工作，根据岗位不同采取统一招聘、选聘两种方式。按照制定方案、发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

岗位1——48为“统一招聘”，采取笔试、面试相结合的方式进行；岗位49——50为“选聘”，只采取面试方式进行。

本次拟招聘事业编制工作人员304名，其中定向招聘19名、统一招聘280名、选聘5名。具体招聘人数和岗位条件详见《2020年唐山市路北区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（教师）》（附件一）《2020年唐山市路北区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（其他事业单位）》（附件二）《2020年唐山市路北区事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》（附件三）。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1984年7月13日至2002年7月12日期间出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；研究生学历报名的要同时具有相应研究生学历证书和学位证书；

6.经路北区组织人事部门认证的路北区属机关事业单位在岗一年以上的人事代理人员、劳务派遣人员、代课教师不受户籍限制，年龄放宽至40周岁（1979年7月13日至2002年7月12日期间出生）。

以上人员需要出示加盖公章的在职证明信（附件四）。在岗人员的任职时间须从取得毕业证书之后计算（实习期不算在工作任职时间内）。

7.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“类”的，参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核；专业要求为“相关专业”的，本着“相近、相似”的原则审核。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

招聘学历为全日制普通类专科、全日制普通类本科的，需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)；招聘学历为全日制普通类的，需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得的学历；研究生学历报名的要同时具备相应研究生学历证书和学位证书。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证(派遣证)，待考核环节由用人单位验证核实。

凡涉及到年龄、户籍（含户口本）、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月12日。

8.报考教师岗位的，报名时已取得教师资格证书的需提供与报名岗位要求相一致的教师资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得教师资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除聘用合同。

（二）定向招聘对象

1.“大学生退役士兵”是指：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、退伍安置地在唐山市路北区的2018、2019年度大学生退役士兵。

2.“三支一扶计划人员”是指：服务于我区的2017年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2021年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生（含在读研究生、在读专接本学生）不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

四、招聘程序

本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。

（一）发布公告

2020年7月8日通过唐山事业单位招聘网（http://www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（http://www.tsrcw.com）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名

本次招聘采取网上报名方式进行，不接收其他方式报名。

1.报名时间：2020年7月13日9:00-7月17日17:00。

2.报名网址：唐山事业单位招聘网（http://www.tssydwzpw.com）；咨询电话：0315-7215292（工作日8:30—11:30，14:30—17:30）。

3.报名收费：100元人民币(选聘人员免交)。

4.资格审查：每名报考人员按照岗位代码报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

（3）按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，直接进入缴费程序。

5.开考比例：除“三支一扶计划人员”、“大学生退役士兵”、选聘岗位外，其它岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。

6.准考证发放：报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证，具体打印时间请关注唐山人才网（http://www.tsrcw.com）相关通知。

（三）笔试

笔试采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。

教师岗位（岗位1——18）笔试内容为《公共基础知识》和《教育学》；

岗位19——48笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》；

岗位49——50无笔试。

笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。考试不指定考试辅导用书。笔试由区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施。考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。

笔试成绩在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）发布。

区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。

“选聘”岗位（49——50）进入资格复审人员为公开选聘岗位报名通过考生。如某“选聘”岗位报名通过考生人数与选聘计划人数的比例大于等于10:1，负责组织面试的事业单位或其主管部门可根据报名情况增加加试环节，并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。

（四）资格复审

由人社部门对进入范围人员进行资格条件复审。资格条件复审时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、在职证明等相关材料的原件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。经复审合格进入面试环节。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

复审时间和地点详见唐山人才网（http://www.tsrcw.com）通知

（五）面试

1.面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，60分为合格分数线，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。

岗位1——18面试采取说课方式进行；

岗位19——50面试采取结构化面试方式进行。

2.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

“岗位1——48”考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

“岗位49——50”面试成绩即为总成绩。

3.面试时间和地点详见唐山人才网（http://www.tsrcw.com）通知。

（六）体检、考核与公示

面试结束后，按体检人数与聘用人数１：１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，中共党员，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

如因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

（七）备案

对公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报路北区人社局审批，并将《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报市人社局备案。

（八）聘用

公示期满无异议人选确定为拟聘人员，拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。拟聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

签订聘用合同前，岗位1——18、岗位45——48按照总成绩由高到底顺序依次由拟聘人员自行选择聘用单位，如总成绩相同时采用抽签方式确定选择权先后顺序。放弃选岗的取消其聘用资格。

五、信息发布及监督

唐山人才网（http://www.tsrcw.com）为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

六、考试须知

（一）考生进入考场前一律扫描“疫情防控行程卡”（附件五），出示“河北健康码”，佩戴口罩，检测体温，核验身份（身份证、准考证）。“河北健康码”为绿码且体温检测正常的，方可进入考场。

（二）对于来自中高风险地区的考生须集中隔离医学观察14天，进行2次核酸检测，2020年7月27日前间隔24小时以上的两次核酸检测为阴性的报告（纸质版）方可参加考试；通过口岸入境的考生须集中隔离14天、核酸检测、血清特异性抗体检测和胸部CT检查，集中隔离期满继续居家观察14天后，提供相关检查报告、隔离证明方可参加考试。未按规定提交核酸检测等报告的考生，不得进入考场。

（三）体温检测异常者不得参加考试。

（四）考生除验证身份时，全程佩戴口罩。

（五）考生入场时，严格控制入场速度，加大人员间距，防止人员聚集；考试期间，在考室内考生座位间隔应1米以上；考试结束，考生须在工作人员指引下，尽快离开考室及考点，避免聚集。

（六）考生必须填写《2020 年唐山市路北区事业单位公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》（附件六），本人签字。

七、考点防疫

（一）储备疫情防控物资。根据考试人数及考场数量配备足够的测温枪、一次性医用口罩、医用手套、可灭病毒的消毒湿巾、75%酒精棉球或棉片、含氯消毒剂、干手纸。

（二）开展环境预防消毒。考试前对考场进行全面的环境清理和预防性消毒，重点包括考场、洗手间、垃圾站、楼梯等，洗手间配备足够的洗手液。

（三）考场地面清洁消毒。考试区域安排专人负责清洁、消毒。使用含有效500mg/L的消毒剂（“84”消毒剂）进行喷洒或擦拭，消毒作用时间不少于30分钟；对通道、楼梯、卫生间等地面、墙面进行喷雾消毒，使用使用含有效500mg/L的消毒剂（“84”消毒剂）进行喷雾，消毒作用时间不少于30分钟。

（四）每个考场最多设置30个座位，座位间隔1米以上。

（五）各考点设置进出考场专用通道。

（六）考点内设置专用的临时疫情防控站、医疗救助站。

（七）成立“唐山市路北区2020年事业单位公开招聘考试疫情防控工作领导小组”，由主管副区长任组长，区人社局、财政局、卫健局、教育局、路北公安分局、疾控中心为成员单位，负责考试期间的防控制度落实、物资管理、疫情处置等工作。

监督举报电话：0315-2344753

唐山市路北区人力资源和社会保障局

2020年7月8日

详情登录：

http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=5979

邢台市襄都区2020年公开招聘中小学、幼儿园教师及医务人员简章

根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社〔2014〕6号）文件精神，结合我区事业单位2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会招聘中小学、幼儿园教师及医务人员158名。制定招聘方案如下：

一、招聘单位

襄都区教育局下属中学10名，城区小学58名，农村小学37名，幼儿园5名；襄都区卫健局下属邢台市精神病医院8名，邢台市襄都区医院10名，办事处社区卫生服务中心及乡镇卫生院30名。具体详见《邢台市襄都区2020年公开招聘中小学、幼儿园教师及医务人员岗位计划表》（附件1）

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘岗位及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件，具体条件详见《邢台市襄都区2020年公开招聘中小学、幼儿园教师及医务人员岗位条件表》（附件2）；

3.身体健康，适应岗位要求；

4.招聘条件中涉及到的择业期内未落实工作单位的高校毕业生指2018年、2019年毕业的尚未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月13日。

（二）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.机关事业单位在编人员；

3.非2020年应届毕业生的全日制普通类高校在读学生。

（三）不得应聘人员

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的人员；

3.失信被执行人；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）公开招聘工作实行回避制度

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

2020年7月8日通过“邢台襄都人社”公众号及邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）公布，7月9日通过《牛城晚报》、《邢台日报》及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2020年7月13日9:00至7月17日17:00。

交费时间：2020年7月13日9:00至7月18日17:00。

2.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）。

3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。

（5）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（6）报名缴费通过在线支付，报名考务费每人100元。

（7）准考证打印时间另行通知，请关注报名网站公告及“邢台襄都人社”公众号。

4.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到邢台市襄都区人力资源和社会保障局（邢台市顺德南路巨业大厦916房间）审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。

（三）笔试

笔试工作由邢台市襄都区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.中小学、幼儿园教师笔试包括《公共基础知识和教育综合知识》和《专业基础知识》两科，医务人员笔试包括《公共基础知识和卫生综合知识》和《专业基础知识》两科，采取闭卷的方式，采用统一组织、委托异地命题、异地评分的方式进行。

每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试工作根据疫情防控形势和相关要求进行，具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询。考生可登陆邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）查询笔试成绩、进入面试人选名单及最低合格分数线。

笔试成绩设最低合格分数线，由邢台市襄都区人力资源和社会保障局根据考试情况划定。对达到笔试最低合格分数线的考生，分岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

（四）资格复审

面试前，由邢台市襄都区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、报到证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、教师资格证、笔试准考证及其他资格证件等原件及复印件；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件；2020年应届毕业生须提供《就业协议书》，并应在2020年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、就业报到证等相关资料，否则取消聘用资格。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

（五）面试

1.面试时间和地点。面试时间、地点以面试通知书为准，面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知书方可参加面试。面试成绩满分100分。

2.面试方式。中小学、幼儿园教师面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质；医务人员面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。

3.总成绩合成。笔试总成绩÷2×60%，面试成绩×40%两部分相加为总成绩（总成绩保留到小数点后两位）。

4.面试组织。面试工作由襄都区人力资源和社会保障局组织实施。

（六）体检、考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

对进入体检、考察人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检参照公务员录用体检标准执行。

如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束以后不再进行递补。

（七）公示

由邢台市襄都区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，审核汇总后，在邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

对公示期满无异议的，如同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位，按程序办理相关聘用手续，签订事业单位聘用合同，享受事业单位工资福利待遇。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。教师岗位设置最低服务年限五年，最低服务年限内不允许向襄都区外调动、农村小学教师不允许向城区小学调动。

请报名考生密切关注“邢台襄都人社”公众号及邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）发布的相关公告信息。

咨询电话：襄都区人社局：0319-3285199

襄都区教育局：0319-6779919

襄都区卫健局：0319-3025301

详情登录

http://rsbm.xtqdjyfw.com/index/view/index.html?id=80

河北省科技工程学校2020年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省农业农村厅河北省科技工程学校2020年拟面向社会公开招聘工作人员26名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北省科技工程学校始建于1954年，隶属河北省农业农村厅，是全国重点中等专业学校、国家级示范校。主要职责是中等职业教育、技术开发和技术培训。设有机械与电气工程、汽车与现代农业装备、信息与管理工程3个系和基础部，近20个专业，目前在校生4500多人。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁（1984年7月8日至2002年7月8日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月8日以后出生），具有5年及以上企业或职业院校工作经历的可放宽到40周岁以下（1979年7月8日以后出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2020年河北省农业农村厅河北省科技工程学校拟公开招聘专业技术岗位工作人员26名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北省农业农村厅河北省科技工程学校事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月8日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省农业农村厅网站(http://nync.hebei.gov.cn/)、河北省科技工程学校网站（http://www.hekg.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.报名方式。

（1）现场报名

报名时间：2020年7月16日-- 17日，上午8：30-11：30，下午：14：30-17：30。

报名地点：河北省科技工程学校办公室（综合楼三楼西侧），地址：保定市五四东路975号，联系电话：0312-5078989

（2）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须在河北省科技工程学校网站（http://www.hekg.cn）下载填写《河北省农业农村厅河北省科技工程学校事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片报名，其中2020年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考者为机关事业单位正式工作人员的，应提交加盖单位公章的《同意报考函》。

考生须提供能证明自身工作单位、岗位及工作年限的劳动合同（有法定代表人签章并盖有单位公章），或原工作单位开具的能证明工作单位、岗位、工作年限及发放薪酬的证明（有法定代表人签章并盖有单位公章）。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（3）资格审查。由学校招聘工作领导小组工作人员依据招聘岗位设置的条件进行审查，并当场告知考生审查结果。特殊情况无法现场确认的事后电话通知。未在要求时间内进行资格审查的考生，视为自动放弃考试资格。

2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点在河北省科技工程学校网站（http://www.hekg.cn)公布，招聘单位不再进行电话通知。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式，主要考核应聘人员的思想政治教育、中职教育理论知识，教育心理学等内容，主要测试应聘人员的政治素养及适应应聘岗位的基本素质。考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在河北省科技工程学校网站(http://www.hekg.cn )公布，并在河北省科技工程学校公告栏张贴。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。由现场面试、试讲两部分组成，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试和试讲当场打分。

(1）现场面试。现场面试主要是现场答辩形式，主要测试考生的综合素质和专业能力，包括综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、自我认知程度及仪表举止等。限时10分钟，满分为100分，最低合格分数线60分，现场面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为现场面试成绩。

（2）试讲。面试人员试讲内容由本单位指定，时间20分钟，满分为100分，最低合格分数线60分，试讲成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。

面试成绩的计算方式为：面试成绩=现场面试成绩×40%+试讲成绩×60%。面试成绩在全部面试工作结束当天在学校公告栏张贴和河北省科技工程学校网站（http://www.hekg.cn)公布。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵、烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者，学历（学位）较高者。体检工作由河北省科技工程学校统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由农业农村厅人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省农业农村厅网站（http://nync.hebei.gov.cn/）、河北省科技工程学校公示栏进行公示，公示时间7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省科技工程学校网站（http://www.hekg.cn）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0311-86256889（省农业农村厅人事处）

监督举报电话：0311-86256760（省纪委监委驻省农业农村厅纪检监察组）

0311-66908766（省人力资源和社会保障厅）

详情登录

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0708/9205.html

河北医科大学2020年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学2020年拟面向社会公开招聘工作人员48名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北医科大学是河北省重点骨干大学。2016年，教育部、国家卫生计生委、河北省人民政府正式签署共建河北医科大学协议。

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18-35周岁（1984年7月7日至2002年7月7日期间出生）。对年龄有特殊要求的岗位，以最终发布的岗位条件为准。

2020年河北医科大学拟公开招聘工作人员48名，其中专业技术岗位人员36名、管理岗位人员12名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置。

岗位条件中的“应聘毕业生”包括以下人员：

所有应聘人员本科及研究生阶段必须同时取得学历、学位证书并提供学信网及学位网上的查询结果。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月7日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学主页（www.hebmu.edu.cn）、河北医科大学人事处网站（http://ren.hebmu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。公告发布时间不少于七个工作日。

（一）报名和资格审查

1、网上报名。

报名网址：河北医科大学人才招聘系统（http://ydzp.hebmu.edu.cn/）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北医科大学2020年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

报名时间为2020年7月7日15时至7月16日17时（节假日期间不接收报名）。

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。同时提供电子扫描材料，包括：

（1）身份证；

（2）初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明（2020年应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的学籍在线验证报告，应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2020年12月31日，否则取消应聘资格），国（境）外留学回国人员应提供学历认证及留学回国人员证明；

（3）近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料；

（4）岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章；

（5）岗位要求中共党员的应提供党关系所在部门出具的证明并盖章。

（6）岗位要求为“应届毕业生”的高校毕业生应提供空白三方协议或其他证明材料。

（7）简历，按照河北医科大学人才招聘系统里的简历模版填写上传。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3、开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（二）初试

1、资格审查：初试当天由河北医科大学二级学院、部门或人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，提供材料主要包括：

2、初试方式：初试方式由招聘岗位所在二级学院、部门决定，原则上采取闭卷笔试+面试考核的方式，考试不指定考试辅导用书，不同岗位具体考试安排于初试前3-5天在河北医科大学人事处网页（http://ren.hebmu.edu.cn）通知。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分，初试成绩=笔试成绩×笔试百分比+面试成绩×面试百分比（初试满分100分，笔试百分比和面试百分比由考核部门确定，于考试前在人事处网页上公布）。初试成绩最低合格分数线60分。

3、初试时间：具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学人事处网页（http://ren.hebmu.edu.cn）通知。初试成绩在人事处网页统一公布。

(三)复试

1、复试人选确定：依据初试成绩在最低合格分数线上从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。未达到1:3比例的全部进入复试。

2、复试时间和地点：另行通知。

3、复试方式为面试。计算考试成绩时，保留小数点后两位。

教师及实验技术岗位原则上以授课水平和科研水平考核为主；教学辅助、行政及辅导员岗位原则上以专业水平和业务水平考核为主。成绩实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为复试成绩。复试最低合格分数线60分。成绩在复试当天在河北医科大学人事处网页（http://ren.hebmu.edu.cn）发布。

对只有1名应聘人员参加复试的岗位，由面试组成员投票表决。

最终成绩为复试成绩。

4、资格复审。复试前，由河北医科大学人事处对参加复试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供：

经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。

在疫情期间，若无法组织大型笔试面试等人员聚集的考核工作，将简化招聘程序，采取网上资格审核、应聘者签订信息真实准确承诺书、分批次进行笔试面试工作。

(四)体检、考察

根据考生复试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如复试成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，初试成绩较高者。对只有1名应聘人员参加复试的岗位，面试组成员2/3以上多数表决通过的确定为参加体检人选。体检工作由河北医科大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北医科大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学人事处网站（http://ren.hebmu.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的拟聘人员，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学主页（www.hebmu.edu.cn）、河北医科大学人事处网站（http://ren.hebmu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学人事处网站（http://ren.hebmu.edu.cn）公布招聘过程中的资格审核时间和地点、考试时间和地点、考试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0311-86266171（河北医科大学人事处）

监督举报电话：0311-86265544（河北医科大学纪委）

0311-66908785（人力资源和社会保障厅）

本公告由河北医科大学人事处负责解释。

事业单位+公益岗+见习岗…河北最新招聘岗位公布

2021河北承德市农林科学院选聘工作人员10名公告

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社字〔2014〕23号)和《承德市农林科学院2021年公开选聘硕士研究生以上专业技术人员实施方案》，经承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室批准，我院决定面向社会公开选聘硕士研究生及其以上学历工作人员。现将有关事项公布如下:

一、选聘单位基本情况

选聘单位为：承德市农林科学院，全额事业单位。

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持因事选聘、因需选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)选聘人数和学科专业要求。

1.选聘人数：选聘人员10名，硕士研究生及其以上学历。

2.学科专业要求：作物遗传育种、农业工程与信息技术、果树学、农艺与种业、蔬菜学、农村与区域发展、食品科学与工程等专业方向的硕士研究生及其以上学历，并获得硕士学位及其以上人员10名。(详见岗位信息表)。

(二)应聘人员应具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁(年龄计算截止时间到2021年8月31日)，学历低限：硕士研究生、硕士学位;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需要的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考。

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2. 已在承德市辖区内机关、事业单位的正式在职在编(含控制数管理人员)、在册工作人员(含试用期);

3. 承德市特岗教师;

4. 报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定);

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)优先条件

比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定优先进入体检考生：学历(学位)较高者;研究生阶段为双一流院校或专业;985、211院校;本硕连读、本硕专业相同或相近;承德市户籍;中共党员、预备党员。

四、选聘程序和方法

(一)、发布选聘公告

在承德市人力资源和社会保障局、承德市农业农村局官网(https://nyncj.chengde.gov.cn)公开发布选聘信息。

(二)、报名

采取网络报名的方式进行，并根据疫情防控要求在规定的时间内进行现场审核。

1.网络报名时间：

2021年9月9日至2021年9月15日

报名邮箱：cdnkygkzp@126.com

联系电话：0314-2053505、13343389689(方老师)、

13601190832(葛老师)

2.报名材料：

(1)个人简历(要求包括专业技术经历、论文、论著、获奖经历等，同时需提供证明原件及复印件);

(2)报名表(插入近期一寸彩色免冠照片，报名表见公告附件);

(3)本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书及各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学籍在线验证报告》;

(4)留学人员需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《合作办学国外学位认证书》;

(5)本人二代身份证原件;

(6)近期正面1.5寸免冠照片3张。

网络报名注意事项：

①需提供上述报名材料1-4项的扫描件;

②本人二代身份证正反面扫描件;

③近期正面1.5寸免冠照片电子版，JPG格式;

④邮件主题格式统一为：姓名+性别+毕业院校+专业+

学历;

⑤网络报名只接受报名邮箱的第一次邮件报名，不得重复报名，材料不全者不能审核通过。报名材料以附件形式做成一个压缩文件，报名人员按公告要求向指定邮箱报名。

3.报名要求：考生须按规定的时间、地点、方式进行报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)、资格审查

资格审查在面试前进行(资格审查携带材料见报名材料1-6项)，由选聘工作领导小组根据疫情防控工作要求择期开展现场资格审核和面试工作。选聘工作领导小组认真审核审核报名人员的有关信息，严格按照选聘条件确定符合条件人员。通过资格审查的人员全部进入面试, 同时将基本情况报市招聘办核准。

(四)、面试及专业考核

面试采取专业知识测试和现场答辩相结合的方式进行，满分100分。

1.面试时间、地点、及疫情防控要求另行通知。

2.面试流程：根据报名情况，按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序，综合能力考察时间10分钟。评委现场打分，去掉一个最高分，一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数，四舍五入)。面试成绩结束后统一公布。

3.面试要求：面试时考生只报自己抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。

4.拟选聘人员的确定：设置面试合格线为60分，考生面试成绩不低于60分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟选聘人员名单;考生面试成绩低于60分时，不能确定为拟选聘人员。

(六)、体检

测评考核通过后，按相关规定进行体检，体检标准参照公务员体检标准。

拟选聘人员体检时间：具体时间另行通知。体检费用自理。

体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩(不低于60分)从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

(七)、复核、公示

复核合格后在承德市农业农村局官网(https:// nyncj.chengde.gov.cn)对外公示7天。对复核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃复核的考生取消其选聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、复核。

(八)、聘用

1.经公示无异议的人员，确定为拟聘用人员，报承德市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

2.被聘人员按政策规定实行试用期，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

五、信息发布和有关说明

1.在承德市农业农村局官网(https:// nyncj.chengde.gov.cn)上对外公布信息。在选聘过程中，本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。

2.政策咨询电话：0314-2053505

3.监督电话：0314-2053505

4.在本次选聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加资格复核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个选聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合选聘条件的，取消选聘资格，问题严重的要追究责任。

5.本次选聘工作严格落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。本简章由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组制定并负责解释，未尽事宜由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组研究决定。

承德市农林科学院

公开选聘工作领导小组

2021年8月31日

2021河北廊坊固安县高校毕业生临时公益性岗位招聘20人公告

为全面推动就业扶持政策有效落实，促进多渠道就业，按照廊坊市人社局《关于做好2021届高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关问题的通知》(廊人社发[2021]69号)要求，在全县开发20个临时公益性岗位，用于帮扶2021届离校未就业高校毕业生就业，拟面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、公平、公正”原则，用人单位和高校毕业生双向选择。

二、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘20个岗位，详见《2021年固安县临时公益性岗位招聘计划表》。

三、岗位招聘条件

(一)遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，在校期间无违纪违法行为;

(二)2021届离校未就业高校毕业生;

(三)自愿从事公益性岗位工作;

(四)优先招用脱贫人口、就业困难人员家庭、残疾离校未就业高校毕业生。

四、招聘程序

1、报名方式：应聘人员采取现场报名方式;

报名地址：固安县市民服务中心人力资源市场厅就业促进窗口，联系电话：0316-6162404。

2、报名时间：2020年9月6日9:00—9月9日17:00。

3、报名所需资料：身份证、户口簿、毕业证原件及复印件3份;《就业创业证》;近期半身正面免冠1寸彩色照片4张。

五、政策待遇

(一)聘用期限。临时公益性岗位人员服务期最长不超过2年。

(二)薪酬待遇。临时公益性岗位工资2680元/月，并由用人单位按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、失业保险(不含个人缴纳部分)。

六、其他事项

(一)本公告由固安县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由固安县人力资源和社会保障局研究确定。有关工作将通过固安县人民政府官网、固安县人力资源和社会保障局微信公众号发布，请报名人员随时关注。

(二)本次招聘不收取报名费等任何费用。

附：《2021年固安县临时公益性岗位招聘计划表》

固安县人力资源和社会保障局

2021年9月3日

2021河北衡水市招聘高校毕业生临时公益性岗位300个公告

按照河北省人社厅《关于做好2021届高校毕业生临时性公益岗招聘工作有关问题的通如》文件要求，我市对2021届离校未就业高校毕业生开发临时公益性岗位300个，现予以公布，并就有关事项通知如下：

1、招用对象：2021年离校未就业的高校毕业生;

2、岗位补贴：当地最低工资标准。目前最低工资标准：桃城区、冀州区、高新区1790元/月，深州市、枣强县、故城县、安平县、景县1680元/月，武邑县、武强县、饶阳县、阜城县 1580元/月;

3、在公益性岗位期间缴纳社会保险(五险)，个人缴纳部分由个人负担;

4、临时公益性岗位援助期限：最长2年;

5、根据《劳动合同法实施条例》第13条规定，公益性岗位其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

具体招聘时间请咨询当地人力资源社会保障局。

衡水市人力资源和社会保障局

2021年9月1日

2021河北保定唐县商务局大学生就业见习岗位招聘公告

为进一步做好青年就业见习工作，努力促进青年就业，结合我单位工作实际，现面向社会招聘大学生见习若干名(男女不限)。

一、招聘条件

1、拥护党的领导，思想政治素质好，诚实守信，身体健康，容貌端正。

2、大专及以上学历，熟悉掌握电脑办公软件。

3、年龄25岁以下，毕业时间2020年、2021年。

二、薪资待遇

见习期3-12个月，见习期间，每月1580元。

三、报名方式

1、报名时间：2021年9月5日开始，招满为止。

2、报名携带资料：本人身份证、户口本、毕业证以及能证明自身学识、能力的相关资料的原件及复印件各1份，近期蓝底2寸免冠照片2张。

3、报名地址：唐县商务局二楼办公室(向阳南街20号)

4、凡报名者所报送资料概不退还，请自行备份。

电话：7495080　15733227858。

唐县商务局

2021年9月1日

2021河北沧州吴桥招聘临时公益性岗位人员6名公告

为做好2021届离校未就业高校毕业生就业服务工作，按照《关于做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知》(冀人社函[2021] 59号)要求，在全县招聘临时公益性岗位工作人员，帮扶2021届离校未就业高校毕业生就业。招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做好临时公益性岗位招聘工作，抓好日常管理和后续帮扶。

二、招聘岗位及数量

本次共招聘基层公共就业服务、公共管理和社会服务等岗位共6名，其中男性3名，女性3名。

三、招聘对象

2021届离校未就业高校毕业生。

四、岗位期限

临时公益性岗位服务期限最长不超过2年。

五、招聘程序

(一)报名

本次招聘采用现场报名的方式。

1.报名时间、地点及咨询电话

报名时间：2021年9月6日至9月10日

(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)

报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局服务大厅一楼3号业务窗口。

咨询电话：0317-7270810

2.报名携带材料

报名者可登陆吴桥人力资源网下载并填写《吴桥县人社局2021年公开招聘临时公益性岗位报名资格审查表》(附件1)一份，并带户口本、二代身份证、毕业证、报道证原件以及复印件，3张近期白底小2寸免冠照片。

3.报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

4.报名期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。

5.所有应聘者报名时需配戴口罩。

(二)定岗

优先招用建档立卡贫困家庭、就业困难人员家庭、残疾的离校未就业高校毕业生。

(三)公示

对拟聘用人员在吴桥人力资源网进行公示，时间为3天。拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的，取消拟聘用人员资格，拟聘用人员不服从人社局统一分配管理的，取消拟聘用人员资格。

(三)聘用、管理及待遇

录取后与用人单位依法签订用工协议，约定双方权利、义务。并按照相关规定给予缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。工资为执行我县最低工资标准，服务期限最长不超过2年。

此公告由吴桥县人力资源和社会保障局负责解释。

吴桥县人力资源和社会保障局

2021年9月3日

2021河北唐山市公安局路北分局招聘突击队员5人公告

因工作需要，路北区人力资源和社会保障局为唐山市公安局路北分局招聘突击队员，现就有关事项公告如下:

一、岗位说明

主要职责：为积极适应新时代新形势下给公安工作带来的新要求、新挑战，充分发挥县级公安机关在应急处突、反恐维稳等方面的尖刀作用，全力维护国家安全和社会稳定。此工作对体能体质、实战技能要求较高。

二、招聘数量和条件

(一)招聘数量

突击队员共计5名。其中，男性3名、女性2名。

(二)招聘条件

1.具有唐山市路北区户籍(应于本次招聘报名起始时间之前取得)。

2.年龄在20周岁以上、30周岁及以下(2001年9月3日至1990年9月3日期间出生)。

3.全日制大专及以上学历应届毕业生。

4.双眼裸眼视力男性4.8以上，女性4.5以上。

5. 男性身高需在175cm以上185cm以下，体重在60kg以上85kg以下;女性身高162cm以上170cm以下，体重50kg以上60kg以下。

有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、高等院校普通类在读学生、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名方式

(一)报名时间

2021年9月6日至9月7日，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。

(二)报名地点

唐山市路北区人力资源和社会保障局 (学院路与国安街交叉口西行20米)四层人力资源市场，咨询电话：7214619。

(三)报名方法

采取现场本人报名的方式，报名费每人100元，不得委托他人代为报名。本人持以下材料报名：

1.身份证原件及复印件1份(正反面印于同一A4纸上);

2.户口本原件和首页及本人页复印件1份(均印于同一A4纸上);

3.大专及以上学历毕业证原件及A4纸复印件1份;

4.就业创业证编号;

5.近期(12个月内)同版小二寸彩色免冠照片3张。

以上材料复印件和照片等均交后不退。

四、考试方式

本次招考男性需进行1000米、引体向上两个科目的体能测试。女性需进行800米、仰卧起坐、立定跳远三个科目的体能测试。体能测试后视具体情况确定考试方式，并在路北区就业服务中心官方微信公众号发布通知,请考生务必及时关注，不再采取其它方式通知。

五、录用及公示

根据最终考试成绩，按从高到低顺序确定录用人员，并通过官方微信公众号将拟录用人员面向社会进行为期3天的公示。经公示无异议的，按程序组织体检和政审。

六、体检

区人社局统一组织进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

因未按要求体检或体检不合格而出现空缺的，根据最终考试成绩由高到低顺序依次递补，并继续履行体检程序。

七、政审

政审工作由区人社局组织实施。因未按要求提交政审相关材料或政审未予通过而出现空缺的，根据最终成绩由高到低顺序依次递补，并继续履行体检和政审程序。

八、工资待遇及社会保险

招聘人员性质为警务辅助人员，被聘用人员试用期3个月，试用期满，经考核合格的，按照相关规定签定劳动合同。为录用人员缴纳社会保险和住房公积金，工资标准按照每人每月3000元执行(扣除五险一金后)。

九、其它事项

(一)未在规定时间和地点参加考试、体检或政审的，均视为自动放弃考试或录用资格。

(二)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办与本次考试相关的培训或辅导活动。

(三)在招聘过程中，不符合报名条件而通过不正当方式骗取报名资格的，一经发现查实，即取消其报考资格;已签订劳动合同(或协议)上岗的，予以辞退。

(四)报名人员报名时需佩戴口罩，扫描河北健康码，排队须间隔一米以上距离并遵从现场人员提示。

唐山市路北区人力资源和社会保障局

二〇二一年九月三日

2021河北邯郸武安市招聘森林草原消防队员70名公告

为进一步加强我市专职森林草原消防队伍建设，提高防灾、救灾和减灾能力，确保我市人民生命财产安全，经市政府研究，决定面向社会公开招聘消防员70名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，复退军人优先，在考试、考察(政审)的基础上择优录用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

本次招聘岗位为武安市森林草原消防大队消防员，共70名。

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，具有良好的品行和职业道德;

4、具有国家承认的高中(含职高、中技、中专)及以上学历：

5、男性，年龄在18周岁及以上(2003年9月14日以前出生，含当天)，30周岁及以下(1990年9月14日以后出生，不含当天)。全日制大学本科及以上学历、退役士兵和有矿山救护、消防救援工作经历(需提供相关单位出具证明材料)或具有特殊技能(具有机动车驾驶证B1及以上证书、或具有国家承认的医疗、汽修、烹饪、救生等职业资格证书)的人员，年龄可放宽到35周岁(1985年9月14日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2021年9月14日;

6、身体健康，体能达到规定标准(参照《河北省消防救援总队招收政府专职消防队员体格条件》);

7、身高不低于165cm;

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、曾受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾被开除学籍、党、团籍纪律处分，或者近三年曾受过严重警告以上纪律处分以及尚未解除党纪、政纪处分的;

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5、正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人、因犯罪正在服刑的;本人家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、带有黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的，或者被判处刑罚的;

6、有个人不良信用记录的;

7、法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员或其他不适合从事森林草原消防工作的。

(三)回避规定

参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，以及其他可能影响招聘公正的社会关系，也应当回避。

五、招聘程序

(一)报名及资格初审

1、报名方式：实行网上报名、网上资格初审的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址为：http://wasfzp.hebyac.com

2、报名时间：2021年9月14日0:00— 9月16日24:00

3、资格初审：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格审查的人员确定为进入体能测试人员。

网上报名的基本程序：

(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“账号”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。“用户名”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

(4)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改。注意：考生网上提交审核截止时间为2021年9月16日24:00，过时提交窗口将关闭。请考生务必牢记报名截止时间，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

(6)在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4、开考比例：报考人数和招聘人数的比例原则不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，由市招聘领导小组决定是否降比例开考或按比例核减、取消该岗位招聘计划。岗位报名、降低比例开考或岗位招聘计划核减取消情况在武安市人民政府网公布。

(二)体能测试

1、体能测试要求。对于报名成功考生，在报名网站打印《体能测试准考证》。打印准考证的时间另行在武安市人民政府网通知。体能测试具体地点、时间和要求详见《体能测试准考证》。

报考人员应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加测试时，必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。未按要求参加体能测试的视为自动放弃。

2、体能测试内容及评分标准。主要测试报考人员的身体素质是否符合消防员工作需要。体能测评项目为四项：100米跑、1000米跑、引体向上和立定跳远。评分参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行。

公安机关人民警察体育锻炼标准评分表

项

目

分

值

一

二

三

四

100米跑

1000米跑

引体向上

立定跳远

（秒）

（分′秒）

（次）

（米）

100

13″4

3′35″

2.65

13″7

3′40″

2.61

14″0

3′45″

2.57

14″3

3′50″

2.53

14″6

3′55″

2.49

14″9

4′00″

2.45

15″2

4′05″

2.41

15″5

4′10″

2.37

15″8

4′15″

2.33

16″1

4′20″

2.29

16″4

4′25″

2.25

16″7

4′30″

2.21

17″0

4′35″

2.17

17″3

4′40″

2.13

体能测试每项分值100分，满分400分，由四项测试成绩总和除以4，得出体能测试成绩。体能测试成绩低于35分的人员，不得进入招聘下一环节。体能测试成绩占总成绩的60%(计算至小数点后两位)。体能测试结束后，报考人员可在武安市人民政府网公布的网址查询本人体能测试成绩和是否进入资格复审。依据体能测试成绩从高分到低分的顺序，取前210名确定为进入资格复审人选，如报考人数不足，且经市公开招聘领导小组研究降低开考比例进行体能测试的，则体能测试成绩在35分以上的人员全部进入资格复审。资格复审有关事项详见武安市人民政府网通知。

(三)资格复审

进入资格复审的人员，按武安市人民政府网通知的时间，持相关材料原件和复印件到指定地点进行资格审查。

1、有效期内二代身份证、《体能测试准考证》;

2、符合岗位要求的学历证书;大专以上毕业生需提供学信网下载打印和毕业证书一致的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3、义务兵退出现役证、士官退出现役证等;

4、符合岗位报考要求的其他相关证件、证书、证明材料(含国家承认的医疗、汽修、烹饪、救生等职业资格证书、B1及以上机动车驾驶证等;矿山救护、消防救援工作经历相关证明)。

资格复审合格的人员进入下一环节，不符合条件的取消资格，造成的岗位比例内空缺按体能测试成绩从高分到低分进行递补。

(四)笔试

1、笔试方式

笔试采取闭卷方式，笔试内容包括《公共基础知识》和和《消防专业知识》两科组成。每科分值100分，满分为200分，笔试成绩由两科总分除以2得出，笔试成绩占总成绩20%(计算至小数点后两位)，笔试结束后，考生可按照武安市人民政府网指定的网址查询笔试成绩。

考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考前培训。

2、笔试要求。笔试地点在武安市区，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。缺少证件的考生不得参加考试。打印《笔试准考证》时间详见武安市人民政府网通知。笔试有作弊、缺考成绩为0分等情况的考生，不得进入下一个招聘环节。

(五)面试

1、面试要求：面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点详见武安市人民政府网通知。

2、面试考察内容：面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

3、面试方式：面试采取结构化方式，满分100分。面试成绩占总成绩20%(计算至小数点后两位)，每位考生的面试时间为10分钟。面试由考官现场打分，采取“体操打分法”，即对7位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试成绩当场公布。面试考官全部外聘。

4、面试分组：根据笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

(六)总成绩计算。

考生总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%。

确定进入体检人员。根据各考场考生总成绩由高到低的顺序，按照本考场招聘名额与进入体检人数1:1的比例确定各自进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：体能测试成绩较高者、烈士子女或配偶、退役士官或士兵、学历(学位)较高者;

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网公布。

(七)体检

体检参照《河北省消防救援总队招收政府专职消防队员体格条件》规定执行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等在武安市人民政府网公布，体检合格人员进入政审环节。

(八)政审

参照《河北省消防救援总队招收专职消防员政治审查条件》组织执行，政审不合格的，一律不予录用。因各种原因造成的比例内空缺，在报考人员中按总成绩从高到低顺序依次递补。

(九)公示

体检、政审均合格的考生确定为拟录用人选，在武安市人民政府网(www.wuan.gov.cn)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人选资格;造成的岗位空缺，在报考人员中按总成绩从高到低顺序依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由市应急管理局提出录用意见，经武安市人力资源和社会保障局审核并报武安市政府批准后，由用人单位按有关规定与被录用人员签订合同，办理就业、工资、社保等相关手续。

(十)聘用

森林草原消防员一经录用，享有以下福利待遇。

(一)工资薪酬。市财政保障。新入职森林草原消防员每月工资3800元左右(包括基础工资、考核工资、防火期补助、满勤奖)，担任副班长以上职务(含)和有专业技术特长并胜任相关工作的，根据岗位类别，每月发放岗位津贴。实行按级定酬，量化绩效，按照年度增资计划，逐年上涨。

(二)用工形式。实行劳务派遣合同制，聘用人员统一与武安市兴武人力资源有限公司签订劳动合同，合同期三年，合同期满经考核合格可续签合同，

(三)其他待遇。按照有关标准，缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、意外伤害保险。免费提供住宿、被装和部分生活用品。每年享受一次免费体检。

六、特别提示

(一)经体能测试、笔试、面试、体检、政审合格后，市应急管理局森林消防大队集中组织不少于两个月的岗前培训。岗前培训期间，应聘人员因个人思想、身体等原因无法完成培训任务的，市应急管理局有权取消其聘用资格。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、笔试、面试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(三)请广大应聘对象在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。发现异常，及时与报考联系电话核实。

(四)请考生在报名考试期间，密切关注武安市人民政府网关于本次招聘的通知公告，按时按要求参加相关程序，否则视为自动放弃。报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

(五)市公开招聘领导小组办公室制定并实施公开招聘防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序开展。

政策咨询电话：(工作时间)