海口铝合金门

文章目录：

1、公益海南·媒美与共 | 需要维修更换玻璃门窗看过来首批13家服务企业名单公布2、海南派成铝业科技有限公司总部将落户万宁 附｜招聘公告3、海南派成铝业公司感受营商环境持续优化

公益海南·媒美与共 | 需要维修更换玻璃门窗看过来首批13家服务企业名单公布

2024年公益海南·媒美与共行动

南海网9月15日消息（记者 韩星）受超强台风“摩羯”影响，海南部分地区住房门窗受损严重。日前，南海网联合海南省房地产业协会发起公益征集，呼吁现阶段能提供玻璃门窗供应、安装、维修服务的企业踊跃报名，加入服务能力汇总清单，并以合理有偿的方式向居民提供维修更换服务。此次公益征集得到许多门窗企业的积极响应，海南省房地产业协会对报名企业进行遴选后，形成了首批玻璃门窗维修供应服务企业名单。

纳入首批玻璃门窗维修供应服务企业名单的企业分别为：派成铝业、圣铝智能、罗兰斯顿、科盛幕墙、昌睿装饰、赢辉智能、康庄建筑、华太门窗、达安派、上铝门窗、九合门窗、佰轩商贸、壹品科技等，共计13家。请有需要的市民群体按表格名单自行联系，了解服务情况。

作为名单内的企业，需要免费为有门窗安装维修需求的客户进行上门勘查测量，并根据实际情况和客户需求，先提交设计安装施工方案、报价，客户认可后再进行施工安装，并计划按十天周期提供应急服务。记者联系多家名单内的企业了解到，报名即意味着同意履行承诺，免费上门测量、提供技术支持是名单内企业的共识。

“针对因台风受损产生门窗维修更换需求的客户订单，我们会进行加急处理，争取一周内供货安装！”海南派成铝业科技有限公司总经理助理虞凯贵接受记者采访时表示，作为源头工厂，台风过境后公司已第一时间组织海口的经销商深入小区驻点，了解住户需求。由于门窗生产属于客制化，每一户的需求以及尺寸都不一样，玻璃产品一般是接到订单后根据需求排产，“我们还派出了精工队，为订单客户提供安装施工服务，现在工人已经全部出动在外作业，尽最大努力帮助客户早日完成玻璃门窗的维修更换。”

“门窗维修更换的订单费用分为材料费和人工费。目前材料费基本和以前一样，只是人工费用略有上涨。”海南昌睿装饰工程有限公司经理王宏昌告诉记者，由于近期订单增多，工人忙不过来，用工成本有所增加。在服务周期方面，王宏昌表示，涉及配件更换的订单，一般材料到位当天就可以完成更换；如果涉及玻璃定制，由于需要量尺寸、下单配送再安装，周期较长，但公司会保证在10天内完成服务。“我们会和客户签订服务合同，提供两年质保服务，两年期间，只要是非人为原因造成的配件损坏或其他问题，我们会安排工人免费上门维修。”王宏昌说。

海南省房地产业协会有关负责人表示，此次公益征集旨在积极发挥行业协会作用，引导企业遵守市场规则，营造良好营商环境、有序竞争环境和放心消费环境，帮助居民尽快重建家园、恢复正常生产生活秩序。

海南省房地产业协会工作人员提醒，此次活动出于公益服务市民目的，受现实条件约束，海南省房地产业协会仅对协会会员单位提供的相关厂家信息进行汇总，不涉及也不包含对所涉企业资质、履约能力等主观评价，且协会对企业提交信息不进行也无法进行实质审查。请信息查阅方谨慎甄别、慎重交易。

目前，征集活动仍在进行中。请有提供门窗服务企业报名请联系：陈 蝶18608984561（微信同号）；李青娥 18289770525（微信同号）。

自9月7日起，南海网发起2024年公益海南·媒美与共行动，号召呼吁社会各界伸出援手，共同为海南的灾后恢复与重建贡献力量。如果您也想为灾后重建出一份力，如果您有援助需求，请拨打“2024公益海南行动”工作组热线电话：

符女士：15248935877 符先生：15607623566

海南乡村振兴网助农公益热线：66810080

风雨同舟，爱满琼州！这份倡议书请你一定看看→

海南派成铝业科技有限公司总部将落户万宁 附｜招聘公告

近日，记者从海南派成铝业科技有限公司了解到，该公司将于近期将总部从海口迁往万宁，将进一步优化万宁产业结构，加快新型工业建设步伐，解决当地就业问题，促进经济社会快速发展。

海南派成铝业科技有限公司成立于2004年，是一家集研发、销售、技术服务以及供应链管理为一体的系统门窗及幕墙解决方案供应商。该公司秉持“善待客户，善待员工”的核心价值观，始终坚持“成为世界一流的综合性门窗产业集团”发展目标，大力加强企业文化建设和人才队伍建设，着力践行工匠精神，以实现好人品铸造好产品的管理目标，不断实现跨越式发展。2018年，年产值约3亿元，已成为海南本土门窗龙头企业，在国内门窗行业独树一帜。2018年2月，公司位于万宁市礼纪镇的派成铝业生产基地项目正式开工建设。该项目总投资5亿元，占地200亩，总建筑面积约14万平方米，按国际行业最高水准设计建设，年生产高性能门窗将超过300万平方米，产值将超过15亿元，并将创造1000余个就业岗位。

在万宁市委市政府和社会各界的支持帮助下，该公司全体上下以“时不我待，只争朝夕”的使命感，以“舍我其谁”的担当，上下一心、众志成城，不断在宏伟蓝图上挥洒人生激情、放飞青春梦想、书写时代华章！经过400多个日夜奋战，海南派成铝业礼纪生产基地项目即将迎来投产的大喜之日，对于促进当地就业具有重要意义。

（公司办公楼外景）

（园区在建实景）

（园区泳池实景）

（生产车间内景）

（园区水系实景）

（员工宿舍外景）

（员工宿舍走廊内景）

目前，为了借海南自贸区（港）的建设的有利时机，实现大发展大跨越，该公司面向社会招贤纳士，欢迎优秀人才一道携手奋进、勠力同心，共同开拓美好未来。

一、总工程师1人

资格条件：

1.具有副教授、教授职称，具备高级工程师、一级建造师等专业技术职称资格，享受政府特殊津贴专家优先；

2. 教育部“985工程”“211工程”高校建筑类专业大学本科以上学历，具有硕士研究生、博士研究生学历学位者优先；

3.年龄50周岁以下，按本省有关规定可以认定的高层次人才适当放宽；

4.熟悉国家有关的法律、法规和政策，熟练掌握建筑行业的标准、规范、规程、规章；

5.具有10年以上建筑施工管理经验，精通建筑施工业务，熟悉工程项目开发、现场施工过程管理，作为工程项目负责人组织或主持多项大中型工程施工全过程；

6.在工程项目规划、设计、造价、成本控制、施工、管理等领域有较高造诣，在行业内有较高知名度；

7.具有很强的组织领导、综合分析、统筹协调、现场管控等能力；

8.有良好的职业道德和敬业精神。

二、总设计师1人

资格条件：

1.具有副教授、教授职称，具备高级技术职称和专业资格，享受政府特殊津贴专家优先；

2. 教育部“985工程”“211工程”高校相关专业大学本科以上学历，具有硕士研究生、博士研究生学历学位者优先；

3.年龄50周岁以下，按本省有关规定可以认定的高层次人才适当放宽；

4.熟悉国家有关的法律、法规和政策，熟练掌握铝合金门窗、玻璃幕墙行业的技术标准、规范、规程；

5.具有10年以上铝合金门窗、玻璃幕墙方案设计、技术管理工作经验，作为项目负责人组织或主持多项大中型工程项目铝合金门窗、玻璃幕墙的方案设计、技术管理等工作；

6.在铝合金门窗、玻璃幕墙领域有较高造诣，在行业内有一定知名度；

7.具有很强的组织领导、综合分析、统筹协调、现场技术处理等能力；

8.有良好的职业道德和敬业精神。

三、人力资源总监1人

资格条件：

1.教育部“985工程”“211工程”高校相关专业大学本科以上学历，具有硕士研究生、博士研究生学历学位者优先；

2.年龄45周岁以下，按本省有关规定可以认定的高层次人才适当放宽；

3.熟悉国家有关的法律、法规和政策；

4. 具有10年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源部门负责人工作经验;

5.熟悉人力资源规划、人员招聘、薪酬福利、绩效考核、人员培训、人才选拔、劳动关系管理等人力资源管理工作；

6.具有很强的组织领导、综合分析、统筹协调、沟通交流、文字表达等能力；

7.有良好的职业道德和敬业精神。

四、人力资源部经理1人

资格条件：

1. 大学本科以上学历，具有硕士研究生、博士研究生学历学位者优先，人力资源相关专业；

2.年龄40周岁以下；

3.熟悉国家有关的法律、法规和政策；

4. 具有8年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源部门负责人工作经验;

5.熟悉人员招聘、薪酬福利、绩效考核、人员培训、人才选拔、劳动关系管理等人力资源管理工作；

6.具有较强的组织领导、综合分析、统筹协调、沟通交流、文字表达等能力；

7.有良好的职业道德和敬业精神。

五、人力资源专员5人

资格条件：

1.大学专科以上学历，人力资源相关专业；

2.年龄35周岁以下；

3. 具有3年以上人力资源工作经验;

4.熟悉了解人员招聘、薪酬福利、绩效考核、人员培训等人力资源管理工作，熟练使用办公软件；

5.具有一定的综合分析、沟通交流、文字表达等能力；

6.有良好的职业道德和敬业精神。

六、设计人员20人

资格条件：

1.本科一批高校大学本科以上学历，机械设计等相关专业，教育部“985工程”“211工程”高校毕业优先；

2.年龄35周岁以下；

3.熟悉国家、行业铝合金门窗、玻璃幕墙技术标准和规范；

4.熟悉铝合金门窗、玻璃幕墙的设计，具有3年以上铝合金门窗、玻璃幕墙设计工作经验者优先，具有主设经验者优先；

5.熟练使用设计相关软件；

6.有良好的职业道德和敬业精神。

七、市场销售人员20人

资格条件：

1.大专以上学历，专业不限；

2.年龄35周岁以下；

3.具有两年以上产品销售经验，具有工程项目和家庭装饰门窗、建材等相关行业销售、产品的宣传和品牌推广经验者优先；

4.熟悉客户关系维护、产品市场信息收集，新客户开发、新市场开拓等工作；

5.具备良好的语言表达、沟通交流能力；

6.有良好的职业道德和敬业精神。

八、物料控制专员5人

资格条件：

1.大学本科以上学历，采购、物流等相关专业优先；

2.年龄35周岁以下；

3.具有从事相关采购、物流、供应链管理等相关工作2年以上工作经验；

4.熟悉物料计划、订单采购、仓储管理、库存控制等工作；

5.具有较强的综合分析、语言表达、沟通交流、统筹协调、业务谈判等能力；

6.有良好的职业道德和敬业精神。

九、项目经理20人

资格条件：

1.具备中级以上技术职称、建造师专业资格等；

2.大学本科以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

3.年龄40周岁以下；

4.了解国家有关的法律、法规和政策，熟悉建筑行业的标准、规范、规程、规章；

5.具有5年以上建筑施工管理经验，掌握建筑施工管理业务，熟悉工程项目开发、现场施工过程管理，担任项目经理3年以上者优先；

6.具有较强的组织领导、综合分析、统筹协调、沟通交流、现场管控等能力；

7.有良好的职业道德和敬业精神。

十、施工员50人

资格条件：

1.大专以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

2.年龄35周岁以下；

3.了解国家有关的法律、法规和政策，了解建筑行业的标准、规范、规程、规章；

4.具有2年以上建筑施工管理经验，了解建筑施工管理业务，掌握工程项目开发、现场施工过程管理，担任施工员2年以上者优先；

5.具有一定的组织协调、综合分析、沟通交流、现场管控等能力；

6.有良好的职业道德和敬业精神。

薪酬待遇：

薪酬 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 +补贴

1.薪酬：面议；

2.绩效工资：主要依据员工的工作业绩、工作态度和工作能力等考核确定的报酬；

3.补贴：学历职称、工龄、其他补贴等。

福利待遇：

★生活待遇：免费提供一日三餐和宿舍（套房、二人间与四人间，独立卫生间+24小时热水）。

★社会保险：依法签订《劳动合同》并缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。

★培训晋升：提供各种员工素质培训、岗位技能培训，并定期进行综合考核评价，优秀者予以晋升职级。

★其他福利：公司提供工作手机、话费补助、交通工具、交通补助等管理岗位相关待遇。

1.此招聘简章长期有效，职位及招聘人数会随入职人员数量减少；

2.应聘者请携带简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及一张一寸蓝底免冠彩照；

3.联系部门：海南派成铝业科技有限公司人力资源部；

4.联系人：李先生—13158960868；

简历投递邮箱：2570663402@qq.com；

5.龙滚生产基地：海南省万宁市龙滚镇海榆东线公路西侧139公里处。

海南派成铝业公司感受营商环境持续优化

硬核举措送上门暖了企业心

■ 见习记者 刘乐蒙 海南日报记者 袁宇

9月2日，伴随着轰隆隆的发动机轰鸣声，一辆辆满载铝合金门窗的货车从位于万宁市礼纪工业园的海南派成铝业公司礼纪生产基地出发，驶往海口、琼海等地的建筑工地。

“截至目前，我们已经恢复到去年同期生产水平，日出厂2000平方米。”在一旁监督装车的海南派成铝业公司副总经理董治国略带兴奋地告诉海南日报记者，随着市场的逐渐活跃，预计将迎来一波订单高峰，工厂已经做足了准备，“这也离不开党和政府为我们复工复产提供的诸多帮助。”

早在今年2月17日，万宁市委、市政府主要领导先后来到海南派成铝业公司礼纪生产基地，实地调研企业复工复产过程中存在的困难，先后推出了疫情防控、定制招工、协调运输、协调金融机构提供贷款、缓缴水费、缓交职工社保等措施帮助企业走出困境。该公司也成为当地最早实现复工复产的企业之一。

记者在海南派成铝业公司礼纪基地生产车间内看到，车间内一片忙碌，100多名工人正有条不紊地加工铝合金门窗产品，叉车在车间内来回“忙碌”，电机声、捶打声不绝于耳。

“我们龙滚、礼纪的2个基地都已经进入正常生产状态，共有300多名工人在岗。”董治国告诉记者，万宁市委、市政府为企业提供了“保姆式”服务，“即使是最困难的时期，我们也不愁招不到工或开不了工，因为政府都帮我们提前想到、准备了。”

这也令董治国充满感慨。2013年他在万宁投资办厂，也曾深刻体会到政府部门“门难进，脸难看，事难办”。“当时，办一个审批事项，来来回回四五趟，还办不下来。”董治国说，而现在，企业要办事，甚至都不需要跑腿，“政府部门上门来给你办，服务改善得特别好。”

而就在不久前，万宁市税务部门还带着最新的减税降费政策上门服务。“不仅仅主动登门，还帮我们核条件，让企业不错过好政策。”董治国说，过去是企业上门找政策，现在不仅仅是职能部门上门送政策，部门每每登门还要请企业说真话、讲困难、提意见，“我们真真切切感受到了政府对企业的关心和热情。营商环境与以往相比有了质的改变。”

这些改变也源于万宁市委持续开展的“守初心、强基层”专题活动带来的干部作风转变。该市通过该活动，进一步强化党员干部的服务意识，充当服务企业的“店小二”，为企业提供优质服务。

政府的优质服务贯穿各个环节。“比如产业转型需要更多人才支撑。职能部门主动对接我们，免费为我们在海招网开通了端口，帮助企业引进高端人才。目前我们已经收到了一些求职者的简历。”董治国说，这也正是他所期盼的优质营商环境。

“自贸港建设提出要形成公平开放统一高效的市场环境。我们对此充满了期待。”董治国表示，近几年，政府也越来越重视发挥企业、项目作用，“以商招商”，“一周前我刚参加了市里组织的招商活动，与很多服务行业的企业建立了联系，搭建了很好的平台。”

政府搭台，企业唱戏。企业在感受更加优质营商环境的同时，也抓住机遇进行自身调整、转型升级。“我们正在谋求多元化发展，比如将基地打造成工业旅游景点，已经有电视剧摄制组进厂拍摄。”董治国说，在发展过程中，也需要政府规划引导，通过制定标准等方式确保“管得住”，并在此基础上进一步“放得开”，“企业按照政府划定的红线来运营，避免走弯路。”

海南派成铝业公司董事长杨奔告诉记者，海南优质的营商环境令他对未来的发展充满期待，“作为本土企业，我们希望海南的营商环境能够持续优化，并且结合本地实际，出台更多利企、惠企政策。”

(本报万城9月2日电)

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