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财经要闻阅读 83 2024-12-11 13:47:47

文章目录：

1、生产线上的中国丨三代民营企业家，身上都有这股劲儿2、椰雕“守艺人”3、学技术也能赚大钱从普工到技工，农民工还要走多久

生产线上的中国丨三代民营企业家，身上都有这股劲儿

今天《生产线上的中国》系列报道，我们来认识几位工厂里的创业者。他们虽然年纪相差不小，所做的行业不尽相同，但是，在他们身上有一个最大的共同点，那就是，他们身上，都洋溢着一种精神。这种精神里有爱国，有创新，还有浓浓的社会责任和开阔的国际视野。

“60后”企业家：十年磨一剑坚守制造业

首先，我们来认识一位“60后”企业家，这位年近花甲的工厂人在过去10多年里，一直坚守实业，执着于高精尖设备的研发制造。十年磨一剑，终于让企业成为世界顶尖工厂的设备供应商。

记者来到位于广东汕尾的这家工厂时，正赶上厂里在安装新的生产线。戴帝水原本做工程建设，2012年转型进入装备制造领域。当时，国内直线电机市场刚刚起步，虽然最初创业时只有十几个人，但大家认准了直线电机将大规模应用于数控机床、半导体，光伏电池等新兴领域。几年下来，历尽千辛万苦，终于研发出自己的直线电机产品。

广东德康威尔科技有限公司创始人戴帝水：以前我们是要靠进口的零部件来采取组装的方式。那么，现在我们就投入了高精密的设备，然后从零部件全部自己做起。

从组装进口零配件到全部自主研发，戴帝水选择了一条最难的路。第一头拦路虎就是巨额投入。银行的贷款额度已经满了，政府各方能支持的也支持了。面对难关，戴帝水和几位股东把个人资产做了抵押，又追加了七八千万的投资，在最难的时候，戴帝水连自己的高尔夫球会籍都卖掉了。

广东德康威尔科技有限公司创始人戴帝水：一心一意做这个事情了，就把这些没有必要的东西我们全部都扔掉了。

记者：为什么还义无反顾地投入这么辛苦，又这么高风险，这么多挑战的实业这个领域里面去呢？

广东德康威尔科技有限公司创始人戴帝水：我们进入这个行业之后，就发觉在自动化领域关键部件，几乎是给国外垄断的，想卖多少钱就卖多少钱。我们曾经在2017年的时候，导轨的一个滑块，由原来的大概70块钱，涨到160块钱。

记者：翻了一倍。

广东德康威尔科技有限公司创始人戴帝水：翻了一倍还多，你还没办法不买。

没办法不买，主要一个原因是当时国内装备制造业整体上大而不强。原材料纯度够不够，制造精度高不高，都直接决定着产品品质。拿直线电机核心部件之一的导轨来说，因为要经受千万次级别的磨损，所以对钢材的坚固和稳定程度要求极高。

广东德康威尔科技有限公司创始人戴帝水：它的头尾的精度、直线度，我们是要求4个微米（误差）。4个微米是什么概念呢，大概是头发丝的二十分之一左右。那么它不能偏差这么多，说明这台设备的精度，就是直线度这个精度是要求非常高的。

为了攻克技术难关，企业组建了研发小组，成立了专业实验室，一边提高产品的可靠性，一边加速迭代升级。在当地政府的大力支持下，工厂今年又将入选专精特新企业，可以得到国家更多的政策支持。过去很难找到的优质钢材等原材料，现在也有国内大型钢铁企业可以生产。越来越多的上下游企业正在加紧技术创新，共同提升产业链水平。

广东德康威尔科技有限公司创始人戴帝水：我们以前刚进入这一行，你要找这样的零部件，简直比登天还难，现在已经有很多可以替代可选择了。再加上这几年半导体的进步，它的综合能力、算法等等，都已经有很大的提升。所以，我是非常有信心看到我们国家有这个能力。

“80后厂二代”：创新是我身上的基因

看完“60后”的创业故事，我们再来认识一位“80后”。广东澄海是我国的玩具之都，邱志宏就是澄海一个玩具家族企业的第二代接班人。出生于上世纪80年代的邱志宏和他们敢闯敢拼肯吃苦的父辈们相比，有什么自己的新特点，他们能接好坚守制造业这一棒吗？

记者见到邱志宏的时候，他正在跟欧洲客户开一个视频会，商定今年的圣诞节玩具订单。

邱志宏说，别看现在他和国外客户交流自如，当初，家里决定送自己出国留学时，却是一点英语基础都没有。

汕头澄海玩具企业负责人邱志宏：（在）新西兰一开始，我也是对英文一窍不通，一句话还说不清楚。

学好英文，将来帮家里做外贸生意，这是邱志宏出国留学时最简单的一个想法，这也是很多潮汕家族企业培养接班人的做法。但邱志宏的父亲更希望，这段求学经历能磨炼出下一代人独立与打拼的精神意志。从留学第二年开始，家里不再为邱志宏提供学费和生活费，从汕头家里发出的是一条装满玩具产品的货柜。

汕头澄海玩具企业负责人邱志宏：从早上6点钟一条货柜搬到我那寄宿家庭，搬到晚上8点钟。

记者：一货柜当时卖了多少钱？

汕头澄海玩具企业负责人邱志宏：后来的学费、生活费都在里面。

邱志宏说，最开始打市场主要靠的是价格便宜。但随着生意越做越大，如何推陈出新，成了他最看重的事。从新西兰留学归国后，邱志宏在汕头成立了自己的玩具企业。和父辈们以加工生产为主不同，新工厂的设计研发岗位占了相当大的比例。

汕头澄海玩具企业负责人邱志宏：我们在香港也有一个研发团队，我们大概是每年，就是我们公司利润的10%到20%投入产品研发。

不光每年花费大量时间拜访全球各地客户了解市场需求，有空的时候，邱志宏也会和自己四岁的女儿一起玩玩具，一边享受难得的亲子时光，一边了解儿童们对玩具的真实感受。

汕头的玩具产业也在不断向中高端升级，高技术含量玩具的订单也越来越多。今年三月，澳大利亚最大的连锁超市将年度最佳产品创新奖颁给了邱志宏。而在这之前，中国玩具企业拿到的一直是最佳性价比奖。

汕头澄海玩具企业负责人邱志宏：每年有100多款新产品受到他们的喜欢，作为一个玩具（厂家）的二代，我们真的很开心。

“95后厂二代”：直来直去不拐弯的经营

接下来我们要认识的是一位“95后”创业者，凭借着自己在社交网站上更新自己的接班生活而火速出圈，在她的身上，我们也看到了95后对经营企业的独特理解。

现在看起来游刃有余的徐灵吉，2018年刚回家时，却是另一番模样。那时候，徐灵吉回到自家的配电箱生产工厂工作，她开始畅想自己未来的职业生活。

杭州灵吉电器仪表成套有限公司项目经理徐灵吉：女企业家女强人，一年接上个几百万的大订单，一年接上个几千万的大订单，一下子扛起公司业务的重担，结果回来之后发现厂是一个大作坊。那个时候就业务也不接了，什么也都不想了，先把厂弄好再说吧。

但回厂上班却不像父亲说的，“轻轻松松年入几十万”。最初的两个月，小徐每月只能领到5000元的底薪。后面几个月，因为没有接到业务，她的工资还被迫一降再降。当初夸下的海口不能食言，徐灵吉一头扎进了车间，先从打胶、接线、下料的活干起。

杭州95后创业者徐灵吉：回来的时候，一两天穿好看的衣服，全破了，穿不了了，全扔掉了。（身上穿的）50块钱的T恤，不敢穿得贵，这已经算贵的了，以前就穿10块钱（的衣服）。以前在车间干活，全身都是机油，洗都洗不掉，没办法只能扔，那就穿便宜点。

本着“我是厂里一块砖，哪里需要哪里搬”的原则，徐灵吉对产品逐渐有所了解，和工人也熟悉起来。信心倍增的她，开启了“新官上任三把火”模式，没想到，她制定的全新管理方式、规章制度，却没有得到父亲和老一代管理层的认可。

徐灵吉父亲徐立华：她比较冒（进），喜欢往前冲。她动不动就是什么标准。我们是家庭作坊，你不能跟大企业去比，理论与实际要相结合，你这个理论跟实际相结合，结（合）不起来的时候，我们必须要以实际来。她就是很抵触，那她一抵触，我比她更抵触，因为我的脾气也比较暴，动不动就骂。我骂，她哭。

矛盾的缓和，从徐灵吉真正独立完成第一个大项目开始。去年12月开始，徐灵吉在网上更新系列帖子，很快吸引了不少天南海北的“厂二代”留言互动，也引来了新客户，为厂里接到了30万元订单。

杭州95后创业者徐灵吉：就像找对象相亲一样，我把我的条件，把我的产品的内容，把我的厂区给大家看，公示出来。相中我的、看中我的客户，就会找上门来。

快速增长的网络人气，还为厂子找到了一个更近的供应商――同在余杭街道的另一位95后“厂二代”徐然。经过线上沟通、实地探厂、产品打样，徐然的喷涂加工厂和徐灵吉的配电箱厂快速“配对成功”。今后，这些配电箱板的喷塑，将由徐然承包。

杭州顺彤科技有限公司负责人徐然：不是倾向于那种我们俩关系好，我们靠着关系拿到你的业务。我们就是技术上面的需求，你认可我的技术，我认可你的产品，就直接合作起来了。

如今，通过线上各种投标平台，厂子主动出击，连中数标；新引进的智能排版软件，有效减少原材料浪费。才过去半年，公司的产值已经超过了去年全年。

杭州95后创业者徐灵吉：年轻人都愿意往前冲，热情很足，非常非常足，前期遇到的困难与窘境基本上也都跟我大同小异。虽然嘴上会抱怨，怎么这么累，怎么这么苦，但是内心还是觉得很充实，不想让父母失望，不想让厂子在自己手上不见了。道阻且长，反正大家一起努力，我们这么多人肯定能闯出一个新的天下来。

新时代“呼唤”企业家精神

不论是“60后”，还是“80后”“95后”，在这些制造业企业负责人的身上，都有一股不怕吃苦，不肯服输的劲头。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，在这样的背景下，中国制造业的企业家们要如何迎接挑战？记者采访了长期关注中国经济的有关专家。

董煜，清华大学中国发展规划研究院常务副院长。对于这次的采访，他跟记者约在了北京中关村软件园。

清华大学中国发展规划研究院常务副院长董煜：我们今天到的中关村软件园，它是我国一个非常有代表性的创新型企业成长的地方，在这样一个地方，我们可以看到很多新的企业是如何成长的，也有很多年轻的企业家是在这里如何走出去的。

清华大学中国发展规划研究院常务副院长董煜：在这个园区我们可以看到，有非常多的小企业在这里等着孵化。与此同时，也有很多我们国家非常重要的平台企业。更重要的是在这个过程当中，政府是去搭好平台，去为那些企业创造各种软硬环境，当它们聚集到一起的时候，不同的产业领域不同的企业形态，可以更好地产生化学效应。

董煜说，创新是企业家精神中非常重要的一个组成部分，企业家要带领企业不断发展，就要做创新发展的探索者、组织者、引领者。除此之外，新一代的企业家还需要具备什么样的素质与精神？

中关村软件园科技企业创始人沈萍萍：对于我来说，创业者是你想做某件事情，而企业家是你帮助很多人做了很多事情，这个是我觉得他们的区别。

清华大学中国发展规划研究院常务副院长董煜：当一个企业家他眼里不光是企业本身的利润，而同时在想社会责任的时候，实际上意味着这个企业家具备了更加广阔的视野，而这种视野会反馈到他对于市场机会的捕捉，以及他去实现经济效益与社会效益的共同促进上面来。我相信，他们一定在我们推进现代化产业体系的构建当中，在高质量发展当中，能够脱颖而出，能够带动各行各业的成长。

（总台央视记者王琰岳群吴昊李超广东台）

来源：央视新闻客户端

椰雕“守艺人”

柯秋枫在他位于海口琼山区儒传村的工作室里进行椰雕雕刻（9月14日摄）。

海南椰雕是以椰壳、椰木和椰棕为原料的一种传统雕刻艺术，2008年被列入国家级非物质文化遗产名录。

“从我第一眼看到椰雕就喜欢上了这门技艺。”51岁的海南椰雕省级代表性传承人柯秋枫说。他于1994年进入原海口椰雕工艺厂工作，跟工艺厂的师傅学艺十年后，他开始独自从事椰雕工艺品制作。

柯秋枫介绍，椰雕除可制作装饰画、花瓶和摆件等艺术品外，还可制作碗、瓢、纸巾盒、茶叶罐等诸多生活用品。一件椰雕制品通常需要经过设计、选材、打磨、开料、雕镂、镶嵌和上漆等工序制作而成。

左手按住椰壳，右手紧握刻刀，一厘米一厘米地在坚硬又有弧度的椰壳表面刻出纹理。这是柯秋枫在进行椰雕创作时最常见的动作。他表示，椰雕雕刻必须全神贯注，稍有不慎刻刀就会跑偏划破手掌或胳膊。从事椰雕20多年，他的手掌、胳膊都留下了不少伤痕。

除自己制作椰雕外，柯秋枫还每周为海南职业技术学院的学生讲授椰雕技艺，让椰雕这门传统技艺不断传承。

新华社记者蒲晓旭摄

柯秋枫在他位于海口琼山区儒传村的工作室制作椰雕笔筒过程中，将切成小块的椰壳拼贴在笔筒模型上（9月14日摄）。

在位于海口琼山区儒传村的工作室里，柯秋枫用铅笔在椰壳上绘制即将雕刻的图案（9月14日摄）。

这是在海口龙华区文化馆拍摄的柯秋枫的椰雕作品（10月9日摄）。

这是在柯秋枫位于海口琼山区儒传村的工作室里拍摄的椰雕刻刀（9月14日摄）。

这是10月9日在海口龙华区文化馆拍摄的柯秋枫的椰雕作品细节。

柯秋枫在海南职业技术学院开设的椰雕课上向学生讲授椰雕技艺（10月20日摄）。

海南职业技术学院的学生在柯秋枫讲授的椰雕课上学习椰雕（10月20日摄）。

从左至右，分别是在柯秋枫位于海口琼山区儒传村的工作室里拍摄的椰子、椰壳（抛光前）、椰壳（抛光后）、椰雕香炉和椰雕碗（9月14日摄）。

作者：蒲晓旭

来源：新华网

学技术也能赚大钱从普工到技工，农民工还要走多久

没学历也能学技术，学技术也能赚大钱——

从普工到技工，农民工还要走多久？

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学会工厂里的技术需要多高的学历？需要多少专业知识储备？或许没有人能给出确切的答案。但不少农民工却有一个观念上的误区：自己没文化学不了技术，学了技术也赚不到大钱。这样的想法成了他们成长为高级技术人才路上的障碍。

调查显示，农民工已从过去的关注温饱变成如今的关注发展。如何在新的发展阶段引导、扶持他们成为有技术的产业工人，成了当前值得探讨的话题。

“只要是农村来的，我们都愿意要。”夸下这样海口的是东北钢琴乐器有限公司董事长张晓文。这家公司位于辽宁省营口市，她给出的工资高于行业内一线操作工平均水平，还特意租了房子当职工宿舍。然而，来应聘的还是寥寥无几。

这样的“招工难”问题在各地频频出现，农民工已从过去的关注温饱变成如今的关注发展。如何在新的发展阶段引导、扶持农民工成为有技术的产业工人成当下难题。

学历低就学不了技术吗？

说起为什么愿意聘用农民工，张晓文说出了一个关键原因——能吃苦。

“招来的城里孩子，有的连扫地都扫不好，更别说上设备干活了。”张晓文说，企业要求生产时不能玩手机，一些工人坚持不住就离职了。而招来的农民工，能在枯燥单调的流水线上干得更久。

学会工厂里的技术需要多高的学历？需要多少专业知识储备？没有人能给出确切回答。但是张晓文说，在她的企业里，3个月就可以让一个“门外汉”变成熟练工。如果肯学技术，一两年就可能成为行业内的高技能人才，而这种紧缺的高技能人才月薪可以过万元。

沈阳中辰钢结构工程有限公司钢结构车间下料班组迟添奇当焊工15年，由他焊出的产品没有“咬边”、气孔、夹渣，不伤母材。而这种基本功是日复一日练出来的，“有焊接知识能上手更快，没有也不是干不了焊工，关键还是要勤上手、勤练。工厂里的技术大部分都是实践、应用型技术，会操作比懂原理更重要。”迟添奇说，文化水平低就学不了技术的想法不可取。

到手月薪8000元、缴五险、享有双休、工作日晚六点准时下班，这是设备维修调试工张文强的工作待遇。车间新增了排风系统，见不到粉尘飞扬。“谁说当工人工作环境差、工资低，我的待遇比大部分白领好得多。”张文强说。经他保养的机械设备故障率低于1%，优厚的待遇是他和老板“谈”出来的结果。

8年，33岁的邹凯就从一个汽车修理工变成了汽车修理厂厂长。“学徒时工资800元，当上大工，干好了能赚4000元。如今自己贷款开修理厂，两年就回本了，一年能赚60万元。”邹凯说。

熟练工为啥还要学技术？

辗转在机械加工、汽车零配件、家具制造、食品饮料和电子设备行业5家工厂13年，郑晓红最后悔的事就是没在一家工厂干长过。因为每个工厂的运作模式、管理、文化都不尽相同，她每换一个工作环境，做流水线工人也好，做基层管理也好，都要重新学起。结果，累积的工作经验在下一家不太能用得上。

“熟练工知道每一道工序怎么做，但他不知道为什么。技工不仅知道，甚至做得还要更好、更准、更快。”迟添奇说。农民工整日里忙工作，不愿花时间去学技术，这能让他们短期内赚更多钱，长远来看，耽误点工夫学技术，未来会有更多回报的。

邹凯初中毕业后就到沈阳打工，跟过3个师傅学技术，因为肯吃苦技术学得快，很快就跟着现任师傅出来“单干”，从开始做到做得好，从帮别人打工到帮自己打工，再到别人帮自己打工，邹凯一步一个脚印稳定下来，“不会像个无头苍蝇，不少农民工混到四五十岁还是在干苦力，就是因为没有一门心思学门技术。”邹凯说。

“其实，好的技工是可以跟企业谈价钱甚至单干的。如今，工厂环境越来越好，高技能人才缺乏，企业为了招人留住人，给技工的待遇都不差，技工也十分受尊重。当工人不再只是为了解决温饱，成为技工后会有更好的职业未来。”辽宁百联人才管理公司总经理郝红宾说。

若论工资水平，这几年，建筑制造业农民工月均收入增速最快。《2020年农民工监测调查报告》(以下简称《报告》)数据显示，从事制造业农民工月均收入4096元，比上年增加138元，增长3.5%，增速最快；从事建筑业农民工月均收入4699元，比上年增加132元，增长2.9%。

如何进行职业规划？

提高农民工技能水平、改善农民工技能结构，才能支持中国经济提质增效。而让农民工流入制造业，不能指望农民工自己进行职业规划，政府还应加强政策引导和资金扶持。

“每天工作8小时，中午吃完饭还能喝杯咖啡，工资远高过社会平均工资，工装总是能干净整洁。如果每个技工都是这种工作状态。我相信哪个农村娃都会想学技术了。”邹凯说，改善制造业工作环境、提高制造业工资待遇是引导农民工进入制造业、学技术的关键。

最新发布的《2021新生代农民工职业技能调研报告》显示：69.1%的95后新生代农民工渴望获得职业技能培训机会。其中，47.14%的受访者最想学习的职业技能是数字化技能，26.86%的人想学习计算机。

“成为顶尖的高技能人才需要天赋和努力，但是只要肯花时间和心思，工作认真负责，做个业务好、水平高的企业稀缺技工还是十分有可能的。”迟添奇认为，有一技之长在当下仍不过时。农民工应打破刻板印象、放眼未来，如今技工的工资越来越高、工作环境越来越好是有目共睹的。他相信，在此刻决定进入制造业的青年农民工，将来都不会后悔的。

刘旭

来源：工人日报